RODO wśród przesłanek legalnego przetwarzania danych osobowych (zwykłych) wymienia przesłankę prawnie uzasadnionych interesów administratora (art. 6 ust. 1 lit. f). Stanowi ona podstawę samodzielną i odrębną od innych podstaw przetwarzania danych. Za działanie wykonywane w prawnie uzasadnionym interesie można uznać przetwarzanie danych osobowych do celów marketingu bezpośredniego. Przy czym korzystanie z tej przesłanki, a nie np. z konieczności uzyskania zgody osoby, której dane mają być przetwarzane, jest obwarowane różnymi  wymaganiami. … więcej o Kiedy przedsiębiorca może stosować marketing bezpośredni bez naruszania RODO?

W Wykazie podatników VAT zawarte są dane podmiotów zarejestrowanych jako podatnicy VAT, w tym przywróconych do rejestru oraz podmiotów wykreślonych z rejestru podatników VAT oraz dane podmiotów, w odniesieniu do których naczelnik urzędu skarbowego nie dokonał rejestracji. Brak kontrahenta w tym Wykazie może niekiedy stanowić dla podatnika problem. … więcej o Konsekwencje braku kontrahenta na białej liście

Jednostka samodzielnie ustala, na podstawie jakich dowodów księgowych i w jaki sposób będzie ujmowała w księgach obrót magazynowy. Z reguły informacje odnośnie stosowanych dowodów są zawarte w instrukcji obiegu dokumentów będącej elementem polityki rachunkowości. … więcej o Dokumentowanie i ewidencja obrotu magazynowego

Każdy pracownik ponosi odpowiedzialność materialną za mienie pracodawcy. W większości przypadków jest to odpowiedzialność jednostkowa i osobista, dopuszczalne jest jednak objęcie wspomnianą odpowiedzialnością większej liczby osób. W takiej sytuacji dochodzi do przyjęcia wspólnej odpowiedzialności materialnej, zwanej też współodpowiedzialnością materialną czy łączną odpowiedzialnością za szkodę w mieniu pracodawcy. … więcej o Wspólna odpowiedzialność materialna pracowników za szkodę w mieniu

W praktyce dostawcy bardzo często oferują swoim nabywcom transport zakupionych towarów. Usługa transportowa może być wykonywana transportem należącym do dostawcy lub zlecona zewnętrznej firmie transportowej. Koszt transportu powinien być, co do zasady, doliczony do ceny towarów. … więcej o Dokumentowanie kosztów transportu towarów

Zajęcie rachunku bankowego przez urząd skarbowy nie oznacza blokady wszystkich znajdujących się na nim środków. Można je pobrać na bieżące pensje dla pracowników, alimenty czy renty o charakterze alimentacyjnym. Jeżeli jednak podatnik uważa, że zajęcie konta to zbyt uciążliwy środek egzekucyjny, ma prawo wnieść skargę. … więcej o Skutki zajęcia przez urząd skarbowy konta bankowego

Warunki wykonywania pracy zdalnej od ubiegłego roku są uregulowane w Kodeksie pracy. Dzięki nim pracownicy mają możliwość wykonywania powierzonych im zadań służbowych całkowicie lub częściowo m.in. pod adresem zamieszkania, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Świadczenie pracy we wskazany sposób należy prawidłowo rozliczyć w podatku dochodowym. … więcej o Rozliczanie zdalnego zatrudnienia w podatku dochodowym

Otrzymanie zaliczki powinno być, co do zasady, udokumentowane fakturą. Przepisy o VAT dopuszczają jednak możliwość wystawienia faktury zaliczkowej na 60 dni przed otrzymaniem zaliczki i nie ma problemu, jeśli zaliczka wpłynie do sprzedawcy w tym terminie. Jednak problem powstaje w sytuacji, gdy kontrahent zapłaci później. … więcej o Faktura zaliczkowa wystawiona przedwcześnie

Ponieważ głównym celem prowadzenia działalności gospodarczej jest osiąganie zysków, to większość transakcji przeprowadzanych w jej ramach ma odpłatny charakter. Zapłata nie zawsze jednak jest skutkiem zaistnienia zdarzenia gospodarczego. W wielu z pojawiających się w funkcjonowaniu firmy sytuacjach nie dochodzi do regulowania należności w pieniądzu. To jednak nie oznacza automatycznie, że podmiot zwolniony z zapłaty uzyskuje świadczenie skutkujące powstaniem firmowego przychodu z nieodpłatnych świadczeń. … więcej o Firmowe przychody przy braku zapłaty

Zwolnienie pracownika w ramach przeprowadzanej redukcji etatów zależy od liczebności załogi. W firmach zatrudniających co najmniej 20 pracowników stosuje się przepisy tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych, niezależnie od tego czy pracownicy mają być zwalniani grupowo, czy indywidualnie. Natomiast w zakładach zatrudniających mniej niż 20 pracowników stosuje się ogólne przepisy o rozwiązywaniu umów o pracę zawarte w Kodeksie pracy. … więcej o Tryb zwolnienia pracownika w związku z redukcją etatów

Fakturę do paragonu na rzecz podatnika prowadzącego działalność gospodarczą można wystawić tylko w przypadku, gdy na paragonie zostanie wykazany NIP nabywcy. W przeciwnym wypadku sprzedawca nie ma prawa do sporządzenia faktury do paragonu bez NIP nabywcy (podatnika), uzupełniając ją o brakujący na paragonie NIP nabywcy. … więcej o Faktura do paragonu fiskalnego

Podmioty prawne (prywatne i publiczne) są zobowiązane do opracowania i wdrożenia wewnętrznych procedur dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Brak tych procedur obwarowany jest karą grzywny, ale dopiero od momentu wejścia w życie ustawy o ochronie sygnalistów. … więcej o Nowe obowiązki w zakresie ochrony sygnalistów