Od 1 stycznia 2026 r. u pracodawcy budżetowego, a od 1 maja 2026 r. u pozostałych pracodawców, do stażu pracy są lub będą wliczane nowe okresy tzw. zaliczalne. Zasadniczo takie okresy potwierdza zaświadczenie z ZUS, które jednak nie zawsze jest wydawane. Brak takiego zaświadczenia nie oznacza automatycznie, że dany okres nie podlega wliczeniu do stażu pracy. … więcej o Uwzględnianie nowych okresów w stażu pracy bez zaświadczenia z ZUS

Kwestie związane z wypłatą pracownikom zatrudnionym w sferze budżetowej należności z tytułu krajowej podróży służbowej reguluje tzw. rozporządzenie delegacyjne. Przewiduje ono, że z tytułu podróży krajowej odbywanej w terminie i miejscu określonym przez pracodawcę pracownikowi przysługują m.in. diety. Ostatni wzrost diety w podróży krajowej miał miejsce 1 stycznia 2023 r. Resort pracy przygotował projekt zmiany rozporządzenia delegacyjnego, w którym przewidział m.in. podwyższenie kwoty diety krajowej, a wraz z nią – ryczałtów naliczanych w oparciu o wysokość diety. … więcej o Ustalanie diet z tytułu krajowej podróży służbowej

Jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest przestrzeganie porządku i dyscypliny pracy, w tym obowiązującego go rozkładu czasu pracy. Stąd nieobecność w pracy powinna być przez pracownika usprawiedliwiona, co jest wymogiem wynikającym zarówno z ustawowych, jak i zakładowych przepisów prawa pracy. Dotyczy to również nieplanowanych absencji spowodowanych trudnymi warunkami pogodowymi. … więcej o Usprawiedliwianie nieobecności w związku z trudnymi warunkami pogodowymi