Z dniem 5 marca 2026 r., z pewnymi wyjątkami, weszła w życie ustawa z dnia 23 stycznia 2026 r. o wygaszeniu rozwiązań wynikających z ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz o zmianie niektórych innych ustaw. Wprowadziła ona nowe regulacje m.in. w zakresie ochrony czasowej udzielanej cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, którzy opuścili swój kraj pochodzenia z powodu obcej inwazji, wojny domowej, konfliktów etnicznych lub rażących naruszeń praw człowieka. Reguluje też kwestie dotyczące zatrudniania obywateli Ukrainy. … więcej o Nowości w legalizacji pobytu i zatrudniania obywateli Ukrainy

Elementy pliku JPK_VAT określa rozporządzenie Ministra Finansów, Inwestycji i Rozwoju w sprawie szczegółowego zakresu danych zawartych w deklaracjach podatkowych i w ewidencji w zakresie podatku VAT. W związku z wprowadzonymi od 1 lutego 2026 r. w ustawie o VAT zmianami związanymi z obligatoryjnym wystawianiem faktur ustrukturyzowanych przy użyciu Krajowego Systemu e-Faktur przygotowano nowe oznaczenia faktur oraz innych dowodów sprzedaży czy nabycia w części ewidencyjnej w zakresie VAT należnego i naliczonego. … więcej o Stosowanie w pliku JPK_VAT nowych oznaczeń związanych z KSeF

Po zatwierdzeniu sprawozdania finansowego może wystąpić obowiązek jego złożenia w KAS, KRS lub MSiG. Złożeniu podlega całe sprawozdanie (lub jego elementy) oraz niekiedy dodatkowe dokumenty, jak uchwała o zatwierdzeniu sprawozdania i o podziale zysku (pokryciu straty). … więcej o Przekazanie sprawozdania finansowego i innych dokumentów różnym instytucjom

Prawo do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości ma zostać wzmocnione przez nowe przepisy, których projekt przygotował resort pracy. Nakłada on na pracodawców m.in. obowiązek stworzenia modelu wartościowania pracy i pogrupowania pracowników do określonych kategorii zaszeregowania, jak również raportowania o luce płacowej. … więcej o Pracodawca będzie musiał ocenić wartość pracy

Po sporządzeniu sprawozdania finansowego za 2025 r. mogą wyjść na jaw zdarzenia po dniu bilansowym wpływające na dane wykazane w tym sprawozdaniu – w tym błędy. Księgowi stają wówczas przed dylematem, czy poprawiać sporządzone już i podpisane sprawozdanie. Przepisy o rachunkowości jasno formułują, kiedy poprawienie sprawozdania jest konieczne, a kiedy nie. Odwołują się jednak do istotności, której poziom każda jednostka musi ustalić we własnym zakresie, biorąc pod uwagę osiągane przez siebie wielkości i swoją specyfikę. … więcej o Zdarzenia po dniu bilansowym ujawnione przed zatwierdzeniem sprawozdania

W związku z wprowadzeniem, zasadniczo od 1 lutego 2026 r., obligatoryjnego fakturowania w systemie KSeF 2.0, zmieniły się zasady rozliczania podatku VAT w przypadku wystawienia (otrzymania) faktur korygujących in minus. Korygowanie faktur w Krajowym Systemie e-Faktur głównie odbywa się poprzez wystawianie faktur korygujących w formie ustrukturyzowanej w tym systemie. … więcej o Korygowanie faktur in minus od 1 lutego 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. u pracodawcy budżetowego, a od 1 maja 2026 r. u pozostałych pracodawców, do stażu pracy są lub będą wliczane nowe okresy tzw. zaliczalne. Zasadniczo takie okresy potwierdza zaświadczenie z ZUS, które jednak nie zawsze jest wydawane. Brak takiego zaświadczenia nie oznacza automatycznie, że dany okres nie podlega wliczeniu do stażu pracy. … więcej o Uwzględnianie nowych okresów w stażu pracy bez zaświadczenia z ZUS

Kwestie związane z wypłatą pracownikom zatrudnionym w sferze budżetowej należności z tytułu krajowej podróży służbowej reguluje tzw. rozporządzenie delegacyjne. Przewiduje ono, że z tytułu podróży krajowej odbywanej w terminie i miejscu określonym przez pracodawcę pracownikowi przysługują m.in. diety. Ostatni wzrost diety w podróży krajowej miał miejsce 1 stycznia 2023 r. Resort pracy przygotował projekt zmiany rozporządzenia delegacyjnego, w którym przewidział m.in. podwyższenie kwoty diety krajowej, a wraz z nią – ryczałtów naliczanych w oparciu o wysokość diety. … więcej o Ustalanie diet z tytułu krajowej podróży służbowej

Jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest przestrzeganie porządku i dyscypliny pracy, w tym obowiązującego go rozkładu czasu pracy. Stąd nieobecność w pracy powinna być przez pracownika usprawiedliwiona, co jest wymogiem wynikającym zarówno z ustawowych, jak i zakładowych przepisów prawa pracy. Dotyczy to również nieplanowanych absencji spowodowanych trudnymi warunkami pogodowymi. … więcej o Usprawiedliwianie nieobecności w związku z trudnymi warunkami pogodowymi