Otrzymanie zaliczki powinno być, co do zasady, udokumentowane fakturą. Przepisy o VAT dopuszczają jednak możliwość wystawienia faktury zaliczkowej na 60 dni przed otrzymaniem zaliczki i nie ma problemu, jeśli zaliczka wpłynie do sprzedawcy w tym terminie. Jednak problem powstaje w sytuacji, gdy kontrahent zapłaci później. … więcej o Faktura zaliczkowa wystawiona przedwcześnie
Ponieważ głównym celem prowadzenia działalności gospodarczej jest osiąganie zysków, to większość transakcji przeprowadzanych w jej ramach ma odpłatny charakter. Zapłata nie zawsze jednak jest skutkiem zaistnienia zdarzenia gospodarczego. W wielu z pojawiających się w funkcjonowaniu firmy sytuacjach nie dochodzi do regulowania należności w pieniądzu. To jednak nie oznacza automatycznie, że podmiot zwolniony z zapłaty uzyskuje świadczenie skutkujące powstaniem firmowego przychodu z nieodpłatnych świadczeń. … więcej o Firmowe przychody przy braku zapłaty
Zwolnienie pracownika w ramach przeprowadzanej redukcji etatów zależy od liczebności załogi. W firmach zatrudniających co najmniej 20 pracowników stosuje się przepisy tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych, niezależnie od tego czy pracownicy mają być zwalniani grupowo, czy indywidualnie. Natomiast w zakładach zatrudniających mniej niż 20 pracowników stosuje się ogólne przepisy o rozwiązywaniu umów o pracę zawarte w Kodeksie pracy. … więcej o Tryb zwolnienia pracownika w związku z redukcją etatów
Fakturę do paragonu na rzecz podatnika prowadzącego działalność gospodarczą można wystawić tylko w przypadku, gdy na paragonie zostanie wykazany NIP nabywcy. W przeciwnym wypadku sprzedawca nie ma prawa do sporządzenia faktury do paragonu bez NIP nabywcy (podatnika), uzupełniając ją o brakujący na paragonie NIP nabywcy. … więcej o Faktura do paragonu fiskalnego
Podmioty prawne (prywatne i publiczne) są zobowiązane do opracowania i wdrożenia wewnętrznych procedur dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Brak tych procedur obwarowany jest karą grzywny, ale dopiero od momentu wejścia w życie ustawy o ochronie sygnalistów. … więcej o Nowe obowiązki w zakresie ochrony sygnalistów
Prowadzenie firmy nierozerwalnie wiąże się z ponoszeniem szeregu zróżnicowanych nakładów. Dotyczą one nie tylko kosztów związanych z normalnym, codziennym funkcjonowaniem podmiotu gospodarczego, ale również wydatków ponoszonych na realizację zadań inwestycyjnych. W ostatnich latach koniunktura gospodarcza bywa nieprzychylna prowadzeniu takich zadań. W efekcie nie należą do rzadkości sytuacje, w których firmy rezygnują z kontynuacji rozpoczętego zadania inwestycyjnego, aby zapewnić środki na bieżącą działalność. Nakłady, jakie zostały poniesione na takie zaniechane inwestycje, są rozliczane w podatku dochodowym na szczególnych zasadach. … więcej o Podatkowe ujęcie niedokończonej inwestycji
To administrator danych podejmuje decyzję o tym, jakie środki i zabezpieczenia będą u niego w jednostce wdrożone. Poza tym musi pamiętać o opracowaniu odpowiednich regulaminów pracy z systemami informatycznymi, sprzętem komputerowym, korzystania z poczty elektronicznej, pracy z nośnikami elektronicznymi zawierającymi dane osobowe oraz dokumentami w formie papierowej czy też korzystania z internetu. Ze wszystkimi tymi regulaminami należy zapoznać pracowników i inne osoby, które przetwarzają dane osobowe, bowiem to ludzie są zawsze najsłabszym ogniwem przy przetwarzaniu danych osobowych. Kto, za co i jaką karę poniesie w przypadku naruszenia przepisów dotyczących ochrony danych? … więcej o Odpowiedzialność administratorów i pracowników za naruszenia RODO
Deklaracje i zeznania podatkowe można korygować do czasu upływu terminu przedawnienia podatku, którego dotyczą. Niekiedy konsekwencją naniesienia zmian jest konieczność zapłaty zaległości podatkowej wraz z odsetkami za zwłokę. Korekta nie wywołuje skutków prawnych, jeżeli zostanie dokonana w trakcie postępowania podatkowego, kontroli podatkowej lub celno-skarbowej, a dotyczy weryfikowanego rozliczenia. … więcej o Jak korygować deklaracje i zeznania podatkowe?
Przy dokonywaniu potrąceń z wynagrodzenia przepisy wymagają pozostawienia kwoty wolnej od potrąceń. Dotyczy to wszystkich potrąceń, z wyjątkiem potrącania należności alimentacyjnych. Wysokość kwot wolnych od potrąceń ustala się na podstawie minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku lub półroczu. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę uległo podwyższeniu do kwoty 4.300 zł. … więcej o Kwoty wolne od potrąceń w II półroczu 2024 r.