Biblioteka Narodowa używa na swojej stronie plików cookies. Brak zmiany ustawień przeglądarki oznacza zgodę na ich użycie. [zamknij]
{Blog Biura Finansowo-Księgowego BN o finansach i rachunkowości instytucji kultury}

Prawo do chorobówki dla nowo zatrudnionego pracownika

Autor: Gazeta Podatkowa, 09:17 02-03-2020

Gazeta PodatkowaGdy pracownik jest niezdolny do pracy, to pracodawca ocenia, czy spełnia on kryteria do nabycia prawa do wynagrodzenia chorobowego, a pracodawca będący płatnikiem zasiłku dodatkowo sprawdza jego uprawnienia do zasiłku chorobowego. Po dokonaniu tych ustaleń pracodawca przechodzi do kolejnego etapu, którym jest obliczenie wysokości świadczenia. Przy czym proces tych ustaleń i obliczeń musi przebiegać w miarę sprawnie, a więc tak, aby w zakreślonym przez ustawodawcę terminie nastąpiła wypłata należności. … więcej o Prawo do chorobówki dla nowo zatrudnionego pracownika

Gdy pracodawca nie dopłaci lub nadpłaci zasiłek pracownikowi

Autor: Gazeta Podatkowa, 09:30 20-02-2020

Gazeta PodatkowaPracownicy w razie niezdolności do pracy mają prawo do wynagrodzenia chorobowego i/lub zasiłku chorobowego, a nawet świadczenia rehabilitacyjnego. Natomiast gdy ich członek rodziny wymaga opieki, ustawodawca przewidział możliwość skorzystania z zasiłku opiekuńczego. Ponadto z tytułu macierzyństwa pracownik może pobierać zasiłek macierzyński. Jeśli pracodawca posiada uprawnienia płatnika składek, musi dokładać wszelkiej staranności przy ustalaniu prawa do tych świadczeń i dokonywaniu ich wypłaty. Tylko w nielicznych sytuacjach nadpłacone świadczenie można potrącić albo nie wypłacać odsetek przy jego niedopłacie. … więcej o Gdy pracodawca nie dopłaci lub nadpłaci zasiłek pracownikowi

Gdy choroba pracownika wykracza poza dany rok

Autor: Gazeta Podatkowa, 11:58 23-12-2019

Gazeta PodatkowaJeśli pracownik stanie się niezdolny do pracy z powodu choroby, pracodawca na bieżąco ustala uprawienia do stosownego świadczenia chorobowego oraz jego wysokość i wypłaca to świadczenie albo przekazuje płatność zasiłku chorobowego do ZUS. Gdy jednak okres niezdolności do pracy wykracza poza dany rok kalendarzowy, należy ustalić m.in. jaki rodzaj świadczenia od 1 stycznia przysługuje pracownikowi i kto będzie płatnikiem zasiłku chorobowego. … więcej o Gdy choroba pracownika wykracza poza dany rok

Płatnicze rozliczenia chorującego pracownika

Autor: Gazeta Podatkowa, 10:18 09-12-2019

Gazeta PodatkowaZa czas nieobecności w pracy spowodowany chorobą pracownik może otrzymywać należności o różnym charakterze zaliczane do różnych źródeł przychodów. To powoduje, że także sposób ich opodatkowania może się różnić. W konsekwencji obowiązki pracodawcy, jako płatnika pdof, uzależnione są od tego, jakie należności chorujący pracownik otrzyma. … więcej o Płatnicze rozliczenia chorującego pracownika

Kompletowanie dokumentacji o rentę dla pracownika

Autor: Gazeta Podatkowa, 09:06 03-06-2019
Kategorie: Co nowego?

Gazeta PodatkowaPracownicy niezdolni do pracy zazwyczaj w pierwszej kolejności korzystają ze świadczeń krótkoterminowych, do których zaliczają się zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne. Gdy w przypadku zbliżającego się upływu okresu, za który wymienione świadczenie/a przysługuje/ą, a pracownik nie odzyskał zdolności do pracy, wówczas konieczne jest wystąpienie do ZUS z wnioskiem o rentę z tytułu niezdolności do pracy. W procesie dotyczącym złożenia wniosku wraz z odpowiednią dokumentacją o to świadczenie niebagatelną rolę odgrywa pracodawca takiego pracownika. … więcej o Kompletowanie dokumentacji o rentę dla pracownika

Uprawnienia pracodawcy w zakresie kontroli zwolnień lekarskich

Autor: Gazeta Podatkowa, 10:37 15-11-2018
Kategorie: Co nowego?

Gazeta PodatkowaJednym z wypłacanych ubezpieczonemu przez pracodawcę świadczeń z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego jest zasiłek chorobowy, a ze środków własnych pracodawcy – wynagrodzenie chorobowe. Podstawą do wypłaty tych świadczeń jest stwierdzony przez właściwe osoby stan niezdolności pracownika do pracy w odpowiednim dokumencie, który pracodawcy mają obowiązek skontrolować przede wszystkim pod względem formalnym, a niektórzy z płatników nawet pod kątem merytorycznym. … więcej o Uprawnienia pracodawcy w zakresie kontroli zwolnień lekarskich

„Chorobówka” należna także za dni wolne od pracy

Autor: Gazeta Podatkowa, 08:45 27-08-2018

Gazeta PodatkowaGdy osoba aktywna zawodowo stanie się niezdolna do pracy z powodu choroby, z reguły traci możliwość uzyskiwania wynagrodzenia/przychodu. Wówczas pewnego rodzaju rekompensatą dla spełniających określone warunki ubezpieczonych jest stosowne świadczenie, wypłacane za każdy dzień potwierdzonej niezdolności do pracy, w tym również za dni wolne od pracy. … więcej o „Chorobówka” należna także za dni wolne od pracy

Choroba pracownika na przełomie roku

Autor: Gazeta Podatkowa, 10:20 15-01-2018
Kategorie: Co nowego?

Gazeta PodatkowaZ racji niezdolności do pracy ubezpieczony będący pracownikiem zachowuje prawo do świadczeń chorobowych w postaci wynagrodzenia chorobowego, a po wyczerpaniu okresu, za który to świadczenie przysługuje – do zasiłku chorobowego. W przypadku niezdolności do pracy przypadającej na przełomie roku dla ustalenia, które ze świadczeń przysługuje pracownikowi począwszy od 1 stycznia danego roku, ważna jest jedna okoliczność. … więcej o Choroba pracownika na przełomie roku

Zaliczka od należności za czas choroby

Autor: Gazeta Podatkowa, 09:08 06-11-2017

Gazeta PodatkowaPracownicze należności za czas choroby mogą mieć różny charakter i w konsekwencji mogą być opodatkowane na innych zasadach. Inaczej bowiem ustala się zaliczkę na podatek dochodowy od wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy nazywanego potocznie wynagrodzeniem chorobowym i inaczej od zasiłku chorobowego. … więcej o Zaliczka od należności za czas choroby

Wyższa kwota zasiłku wolna od potrąceń

Autor: Gazeta Podatkowa, 13:54 10-07-2017
Kategorie: Co nowego?

Gazeta PodatkowaUbezpieczony będący pracownikiem podlega obowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemu. W razie wystąpienia danego ryzyka nabywa więc prawo do świadczeń chorobowych związanych z niezdolnością do pracy, koniecznością sprawowania opieki nad członkiem rodziny albo z tytułu macierzyństwa. Pomimo iż rekompensują one utracone wynagrodzenie i zazwyczaj ich wysokość jest od niego niższa, to podlegają one egzekucji. Przy czym, przy obliczaniu wysokości kwoty podlegającej potrąceniu oraz należnej pracownikowi, płatnik zasiłku nie może stosować dowolności. … więcej o Wyższa kwota zasiłku wolna od potrąceń

Obniżenie zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia

Autor: Gazeta Podatkowa, 10:10 29-09-2016
Kategorie: Co nowego?

Gazeta PodatkowaZasiłek chorobowy to świadczenie przysługujące w razie niezdolności do pracy. Jest ono zaliczane do tzw. świadczeń krótkoterminowych. Wypłacane jest zasadniczo przez 182 dni okresu zwanego zasiłkowym. Ma ono na celu rekompensatę utraconego zarobku. Z tego też powodu jego wysokość uzależniona jest w głównej mierze od osiągniętego przez uprawnionego do zasiłku chorobowego przychodu stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe przyjmowanego do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku. Przy czym tak jest, gdy świadczenie przysługuje w trakcie ubezpieczenia. Jeżeli natomiast należne jest ono za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, to ustawodawca wprowadził pewne ograniczenia. … więcej o Obniżenie zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia

Zasady ubiegania się o przyznanie prawa do zasiłku chorobowego i opiekuńczego

Autor: Gazeta Podatkowa, 09:08 21-01-2016
Kategorie: Co nowego?

Gazeta PodatkowaOsoby niezdolne do pracy z powodu choroby lub konieczności sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny mogą skorzystać z zasiłku chorobowego (odpowiednio wynagrodzenia chorobowego) lub zasiłku opiekuńczego. Jeśli ubezpieczony przedłożył odpowiednio płatnikowi składek lub ZUS otrzymane od lekarza zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA, traktowane to było jako wystąpienie z wnioskiem o dane świadczenie. Wprowadzone z początkiem bieżącego roku tzw. e-zwolnienia będą, co do zasady, niemal natychmiast drogą elektroniczną trafiały do ZUS oraz płatników składek posiadających profil informacyjny. Nie zawsze jednak będzie to wystarczające do podjęcia wypłaty świadczenia. … więcej o Zasady ubiegania się o przyznanie prawa do zasiłku chorobowego i opiekuńczego