Biblioteka Narodowa używa na swojej stronie plików cookies. Brak zmiany ustawień przeglądarki oznacza zgodę na ich użycie. [zamknij]
{Blog Biura Finansowo-Księgowego BN o finansach i rachunkowości instytucji kultury}

Dwa stanowiska pracy w ramach jednej umowy

Autor: Gazeta Podatkowa, 08:42 31-08-2020

www.gazetapodatkowa.pl - podatki, rachunkowość, prawo pracy, składki, zasiłki, emerytury, księgowośćW większości przypadków przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania jednego rodzaju pracy na rzecz pracodawcy. Przepisy Kodeksu pracy nie zabraniają jednak powierzenia pracownikowi dodatkowej pracy w ramach tej samej lub innej umowy o pracę. Jeżeli dodatkowe obowiązki mają być wykonywane na podstawie dotychczasowej umowy, konieczne jest dostosowanie jej treści do nowych zadań. … więcej o Dwa stanowiska pracy w ramach jednej umowy

Tryby rozwiązania umowy o pracę

Autor: Gazeta Podatkowa, 11:28 02-12-2019
Kategorie: Co nowego?

Gazeta PodatkowaStosunek pracy można rozwiązać na kilka sposobów, które uregulowane są w Kodeksie pracy. Ustanie zatrudnienia może też nastąpić wskutek wygaśnięcia stosunku pracy, którego nie należy jednak utożsamiać z rozwiązaniem umowy o pracę. W przypadku rozwiązania umowy za wypowiedzeniem należy dodatkowo przestrzegać wymogów formalnych określonych w przepisach o wypowiadaniu umów. … więcej o Tryby rozwiązania umowy o pracę

Kiedy nie trzeba uzasadniać wypowiedzenia umowy o pracę?

Autor: Gazeta Podatkowa, 10:38 05-09-2016
Kategorie: Co nowego?

Gazeta PodatkowaWypowiedzenie umowy o pracę jest podstawowym trybem rozwiązania stosunku pracy. Dla swojej ważności nie potrzebuje wystąpienia szczególnie ważnej przyczyny zwolnienia. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu (jak też o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia) powinno nastąpić na piśmie. Na pracodawcy ciąży również obowiązek wskazania przyczyny wypowiedzenia, jednak nie dotyczy on wszystkich bez wyjątku umów o pracę. … więcej o Kiedy nie trzeba uzasadniać wypowiedzenia umowy o pracę?

Dwa sposoby skrócenia wypowiedzenia

Autor: Gazeta Podatkowa, 08:39 04-04-2016
Kategorie: Co nowego?

Gazeta PodatkowaDługości okresów wypowiedzenia umów o pracę wskazują przepisy Kodeksu pracy. W pewnych okolicznościach możliwe jest jednak skrócenie tych okresów. Przepisy określają dwie podstawy prawne skrócenia okresów wypowiedzenia. W zależności od zastosowanego sposobu skrócenia wypowiedzenia pracownik może mieć prawo do odszkodowania albo go nie mieć. … więcej o Dwa sposoby skrócenia wypowiedzenia

Na kilka lat przed emeryturą większa trwałość etatu

Autor: Gazeta Podatkowa, 07:44 30-03-2016
Kategorie: Co nowego?

Gazeta PodatkowaGeneralnie pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Pracownicy w wieku przedemerytalnym korzystają z tej ochrony w dość szerokim zakresie. Wprawdzie dotyczy ona tylko wypowiedzenia umowy przez pracodawcę, ale uchylenie jej następuje w nielicznych przypadkach. … więcej o Na kilka lat przed emeryturą większa trwałość etatu

Zatrudnienie terminowe po zmianach

Autor: Gazeta Podatkowa, 09:05 05-10-2015
Kategorie: Co nowego?

Gazeta PodatkowaOd 22 lutego 2016 r. umowy na czas określony będą zawierane na zupełnie nowych zasadach. Wiele rozwiązań prawnych dotyczących tych umów, jak chociażby przekształcenie trzeciej z rzędu umowy na czas określony w umowę bezterminową, odejdzie do przeszłości. Zamiast tego pojawią się nowe regulacje, dotychczas nieznane na gruncie prawa pracy. Limit czasowy zatrudnienia terminowego czy odejście od krótkiego okresu wypowiedzenia umów na czas określony to nowości, które w dużym stopniu zmienią dotychczasową praktykę stosowania umów czasowych. Zmiany, które wejdą w życie z dniem 22 lutego 2016 r., obejmą nie tylko umowy na czas określony. Przepisy nowelizujące zmienią też od tej daty zasady zawierania umów na okres próbny i inne szczegółowe kwestie związane z umowami terminowymi. … więcej o Zatrudnienie terminowe po zmianach

Jak określić miejsce pracy w umowie o pracę?

Autor: Gazeta Podatkowa, 09:23 09-03-2015
Kategorie: Co nowego?

Gazeta PodatkowaZapis określający miejsce wykonywania pracy to jedno z kluczowych postanowień umowy o pracę. Wskazuje on nie tylko stałe miejsce wykonywania pracy, ale pośrednio decyduje również o tym, kiedy występuje podróż służbowa. Dlatego prawidłowe ustalenie miejsca wykonywania pracy w treści umowy o pracę, zgodnego z faktycznym stanem rzeczy, jest ważne nie tylko dla prawidłowej organizacji pracy, ale również dla rozliczania podróży służbowych. … więcej o Jak określić miejsce pracy w umowie o pracę?

Gdy pracownik nie odbiera wypowiedzenia

Autor: Gazeta Podatkowa, 09:01 11-08-2014
Kategorie: Co nowego?

Gazeta PodatkowaWypowiedzenie jest zwykłym sposobem rozwiązania umowy o pracę, wykorzystywanym zarówno przez pracodawcę, jak i pracownika. Znacznie częściej jednak po wypowiedzenie umowy sięga pracodawca i to on na ogół boryka się z problemami związanymi z jego dokonaniem. Podstawowym warunkiem skuteczności wypowiedzenia jest to, aby dotarło do adresata. Jak pokazuje praktyka, spełnienie tego warunku napotyka czasami na duże trudności, zwłaszcza, jeżeli stroną wypowiadającą umowę jest pracodawca. … więcej o Gdy pracownik nie odbiera wypowiedzenia

Gdy pracownik porzuca pracę

Autor: Gazeta Podatkowa, 07:54 10-07-2014
Kategorie: Co nowego?

Gazeta PodatkowaPrzypadki porzucenia pracy przez pracownika są jednostkowe, jednak w okresach sezonowego ożywienia zjawisko to przybiera na sile. Pracownicy, zachęceni „wysypem” nowych ofert pracy, decydują się czasami na radykalny krok porzucenia dotychczasowego zajęcia. Stawia to ich pracodawców w kłopotliwej sytuacji, przepisy prawa pracy nie regulują bowiem takiego sposobu zakończenia zatrudnienia. … więcej o Gdy pracownik porzuca pracę

Krótsze wypowiedzenie wpływa na uprawnienia

Autor: Gazeta Podatkowa, 08:07 03-07-2014
Kategorie: Co nowego?

Gazeta PodatkowaOkresy wypowiedzenia umowy o pracę są określone ustawowo i co do zasady mają charakter stały. Wprawdzie strony mogą je zmieniać w drodze zapisów umownych, ale w praktyce z tego rozwiązania korzysta się rzadko. Znacznie częściej pracodawcy wykorzystują przepisy pozwalające im jednostronnie skrócić okres wypowiedzenia. Taka modyfikacja wypowiedzenia powoduje szybsze zakończenie zatrudnienia i wpływa na zakres uprawnień pracownika. … więcej o Krótsze wypowiedzenie wpływa na uprawnienia

Łączenie pracy i rodzicielskiej opieki bez zmiany umowy

Autor: Gazeta Podatkowa, 10:08 16-06-2014
Kategorie: Co nowego?

Gazeta PodatkowaPracownicy opiekujący się małymi dziećmi coraz częściej korzystają z tzw. rocznego urlopu rodzicielskiego. To stosunkowo długi czas zawieszenia aktywności zawodowej, dlatego wielu rodziców korzysta z uprawnienia do łączenia opieki nad dzieckiem z pracą u swojego dotychczasowego pracodawcy. W razie powrotu do pracy na wspomnianym urlopie powstaje jednak wątpliwość, jakie warunki pracy w zakresie wymiaru etatu i wynagrodzenia obowiązują pracownika i czy pracodawca powinien dokonać zmiany umowy. … więcej o Łączenie pracy i rodzicielskiej opieki bez zmiany umowy

Z umową o pracę nie można zwlekać

Autor: Gazeta Podatkowa, 10:11 17-03-2014
Kategorie: Co nowego?

Gazeta PodatkowaZatrudnienie pracownicze najczęściej realizowane jest w ramach umowy o pracę. Przepisy prawa pracy wymagają, aby została ona zawarta w formie pisemnej. Niedotrzymanie tego wymogu nie pociąga jednak za sobą nieważności umowy. Nie oznacza to, że pracodawca zaniedbujący obowiązek jej podpisania nie ponosi żadnych sankcji z tego tytułu. Kodeks pracy określa konsekwencje takiego uchybienia, ponadto planowane jest zaostrzenie przepisów w tym zakresie. … więcej o Z umową o pracę nie można zwlekać