Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy wypłaca się w razie definitywnego rozwiązania stosunku pracy. Ustawodawca określił, według jakich zasad należy obliczać jego wysokość. Do okoliczności wpływających na to, z jakiego okresu jest przyjmowane wynagrodzenie do podstawy ekwiwalentu, należą różnego rodzaju absencje w pracy. … więcej o Ekwiwalent urlopowy przy nieobecności w pracy

Koniec stycznia wyznacza termin złożenia przez płatników, którzy w ciągu roku podatkowego zobowiązani są do obliczania i pobierania zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, rocznej deklaracji PIT-4R. W stosunku do lat poprzednich, złożenie PIT-4R za 2014 r. dla większości płatników wiąże się z nowym obowiązkiem polegającym na tzw. internetowej wysyłce tego dokumentu. Jak zatem powinno wyglądać przygotowanie tego rozliczenia? … więcej o Czas na roczne rozliczenie płatnika, czyli sporządzamy deklarację PIT-4R

Niezdolność do pracy powstała w wyniku wypadku w drodze do lub z pracy uprawnia do skorzystania z różnego rodzaju świadczeń. Co prawda nie są one finansowane z ubezpieczenia wypadkowego, jednak zasady ich przyznawania bywają nieco korzystniejsze od tych ogólnych, podobnie jak wysokość niektórych świadczeń chorobowych. Aby jednak z nich skorzystać, zdarzenie musi zostać uznane za wypadek w drodze do lub z pracy. … więcej o Świadczenia należne w razie wypadku w drodze do lub z pracy

Okres ferii zimowych to czas dwutygodniowego wypoczynku nie tylko dla dzieci, lecz także dla ich rodziców. Najczęściej odpoczynek taki wiąże się z wyjazdem samych dzieci na zimowisko czy całej rodziny na narty. Niektórzy pracodawcy wspierają finansowo swoich pracowników poprzez współfinansowanie kosztu takich atrakcji. W zależności od źródła, z którego środki na ten cel zostaną pracownikom przekazane, pomoc ta będzie podlegała składkom ZUS lub będzie z nich zwolniona. … więcej o Zimowy urlop z finansowym wsparciem pracodawcy

Okres zasiłkowy to limitowany czas pobierania świadczenia chorobowego, a więc wynagrodzenia chorobowego i/lub zasiłku chorobowego. Do pobierania wynagrodzenia chorobowego uprawniona jest bowiem jedynie grupa ubezpieczonych będących pracownikami. Pobieranie wymienionych świadczeń może być spowodowane co do zasady niezdolnością do pracy. Nie każda jednak niezdolność będzie wliczana do jednego okresu zasiłkowego. … więcej o Jak prawidłowo obliczyć okres zasiłkowy?

W praktyce zdarzają się pomyłki w dokumentowaniu czynności opodatkowanych. Powoduje to konieczność skorygowania tych błędów. Dokumentami korygującymi stosowanymi przez podatników VAT są faktury korygujące oraz noty korygujące. Dokumenty te służą do poprawiania błędów w wystawionej fakturze pierwotnej. … więcej o Dokumenty korygujące sprzedaż wystawiane przez podatników VAT

Część modyfikacji wprowadzonych z początkiem 2015 roku do ustawy o pdof dotyczy pracowników. Chodzi tu o zwolnienia od podatku dla niektórych świadczeń pracowniczych i długo oczekiwane uregulowania w zakresie ustalania pracowniczego przychodu z tytułu korzystania przez pracowników ze służbowego samochodu do celów prywatnych. … więcej o Zmiany w pdof ważne dla pracowników

Płatnicy, którzy wystawiają PIT-11, mają obowiązek podać w nim identyfikator podatkowy podatnika. Osoby fizyczne – w zależności od statusu ewidencyjnego – posługują się NIP albo numerem PESEL. Płatnicy mają prawo żądać od nich ujawnienia identyfikatora podatkowego. Nie ponoszą jednak odpowiedzialności za wpisanie niewłaściwego numeru. … więcej o Identyfikator podatkowy pracownika w PIT-11 za 2014 r.

Rozpoczął się nowy rok kalendarzowy, co dla niektórych płatników składek oznacza zmianę uprawnień do wypłaty świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Część z nich je nabędzie, a część utraci, co skutkować będzie odpowiednio przejęciem obowiązków związanych z ustalaniem prawa do zasiłków i ich wypłatą swoim ubezpieczonym lub też koniecznością przekazania płatności zasiłków do ZUS. … więcej o Zmiana uprawnień do wypłaty zasiłków