WÅ›ród umów cywilnoprawnych najwiÄ™kszÄ… popularnoÅ›ciÄ… w kwestii zatrudnienia cieszÄ… siÄ™ umowy zlecenia. Sposób opodatkowania przychodów z takich umów uzależniony jest od relacji prawnej zleceniodawcy ze zleceniobiorcÄ… oraz wysokoÅ›ci wynagrodzenia tego ostatniego. … wiÄ™cej o Sposoby opodatkowania należnoÅ›ci ze zlecenia

Przepisy o minimalnej stawce godzinowej dla zleceniobiorców i osób Å›wiadczÄ…cych usÅ‚ugi obowiÄ…zujÄ… od dwóch lat, zatem strony umowy zlecenia, a także przedsiÄ™biorcy zdążyli już oswoić siÄ™ z tymi regulacjami. Nie oznacza to jednak, że stosowanie przepisów o minimalnej stawce godzinowej nie wywoÅ‚uje wÄ…tpliwoÅ›ci w praktyce. Warto pamiÄ™tać także, że minimalna stawka na zleceniu w 2019 r. wynosi 14,70 zÅ‚ brutto (w 2018 r. wynosiÅ‚a 13,70 zÅ‚ brutto). … wiÄ™cej o Minimalna stawka godzinowa na zleceniu w 2019 r.

Umowy zlecenia stanowiÄ… najpopularniejszÄ… formÄ™ umów cywilnoprawnych funkcjonujÄ…cych w obrocie gospodarczym. W zależnoÅ›ci od osoby zleceniobiorcy oraz wysokoÅ›ci wynagrodzenia wynikajÄ…cego z zawartej umowy przychody z tego tytuÅ‚u mogÄ… być opodatkowane na dwa sposoby. … wiÄ™cej o Podatek dochodowy od umowy zlecenia

Od 1 stycznia 2017 r. zawarcie umowy zlecenia lub o świadczenie usÅ‚ug nie ogranicza siÄ™ do podpisania umowy i późniejszego wystawienia rachunku. Stronom umowy, a zwÅ‚aszcza zleceniobiorcy, przybyÅ‚o obowiÄ…zków dokumentacyjnych. Od wskazanej daty liczba godzin pracy przy wykonywaniu wspomnianych umów musi być ewidencjonowana. … wiÄ™cej o Dodatkowa dokumentacja przy umowie zlecenia

Od 1 stycznia 2017 r. zleceniobiorca lub Å›wiadczÄ…cy pracÄ™ na podstawie umowy o świadczenie usÅ‚ug ma zagwarantowanÄ… minimalnÄ… stawkÄ™ wynagrodzenia za każdÄ… godzinÄ™ pracy. NarzÄ™dziem sÅ‚użącym do weryfikacji czy zleceniobiorcy faktycznie zapewniono ustawowÄ… minimalnÄ… stawkÄ™ godzinowÄ…, jest informacja o liczbie godzin pracy w ramach umowy zlecenia. PodstawÄ… tej informacji jest ewidencja godzin przepracowanych przez zleceniobiorcÄ™. … wiÄ™cej o Ewidencja godzin pracy dla zleceniobiorcy

Umowy zlecenia i umowy o dzieÅ‚o czÄ™sto stosowane sÄ… do zamaskowania faktycznego stosunku pracy, chociaż z zaÅ‚ożenia majÄ… one zupeÅ‚nie inny charakter. NieprawidÅ‚owe dopasowanie jednej z tych umów do konkretnej sytuacji powoduje wiele problemów praktycznych, podobnie jak odróżnienie dzieÅ‚a od zlecenia. Warto spojrzeć na przepisy dotyczÄ…ce obu umów od strony praktycznej. … wiÄ™cej o Praktyczne problemy dotyczÄ…ce umów zlecenia i o dzieÅ‚o

Od dÅ‚uższego czasu ZUS kontroluje zawarte umowy o dzieÅ‚o. W szczególnoÅ›ci bada czy praca wykonywana przez danÄ… osobÄ™ na jej podstawie faktycznie nosi znamiona dzieÅ‚a, czy odpowiada umowie zlecenia. JeÅ›li zakwestionuje fakt zawarcia umowy o dzieÅ‚o, uznajÄ…c jÄ… za umowÄ™ zlecenia, skutkiem tego bÄ™dzie objÄ™cie wykonawcy obowiÄ…zkiem ubezpieczeÅ„ w ZUS i wymierzenie skÅ‚adek. W konsekwencji podmiot zlecajÄ…cy zobowiÄ…zany bÄ™dzie sporzÄ…dzić i przekazać za takÄ… osobÄ™ odpowiednie dokumenty do ZUS, a także opÅ‚acić zalegÅ‚e skÅ‚adki. … wiÄ™cej o Gdy ZUS uzna dzieÅ‚o za zlecenie

Umowa zlecenia jest najbardziej popularnym rodzajem umowy o świadczenie usÅ‚ug. Zasadniczo osoba jÄ… wykonujÄ…ca podlega z tego tytuÅ‚u obowiÄ…zkowym ubezpieczeniom (spoÅ‚ecznym i zdrowotnemu) w ZUS. Zawarcie przez niÄ… kolejnej takiej umowy nie powoduje już tytuÅ‚u do wszystkich tych ubezpieczeÅ„. Niektóre z nich sÄ… dla zleceniobiorcy obowiÄ…zkowe, a inne majÄ… charakter wyÅ‚Ä…cznie dobrowolny. NiedÅ‚ugo nastÄ…piÄ… jednak istotne zmiany w tej kwestii. … wiÄ™cej o ZUS przy dwóch umowach zlecenia zawartych z jednÄ… osobÄ…

Po zawarciu ze zleceniobiorcÄ… umowy zlecenia na zleceniodawcÄ™ spada szereg obowiÄ…zków wzglÄ™dem ZUS. Jednym z nich jest ustalanie rodzajów i charakteru ubezpieczeÅ„, którym podlega osoba wykonujÄ…ca u niego zlecenie. Aby zleceniodawca mógÅ‚ ustalić to w sposób prawidÅ‚owy, powinien dysponować odpowiednimi informacjami. Musi je pozyskać od zleceniobiorcy. … wiÄ™cej o Co należy wiedzieć zatrudniajÄ…c zleceniobiorcÄ™?

Po zawarciu ze zleceniobiorcÄ… umowy zlecenia, zleceniodawca zaczyna peÅ‚nić w stosunku do niego rolÄ™ pÅ‚atnika skÅ‚adek ZUS. Wiąże siÄ™ to z wieloma obowiÄ…zkami. Zleceniodawca musi przede wszystkim ustalić rodzaj i charakter ubezpieczeÅ„, którym powinien podlegać zleceniobiorca. JeÅ›li siÄ™ pomyli i przekaże do organu rentowego bÅ‚Ä™dne informacje, może to spowodować, że dokumenty ubezpieczeniowe (zgÅ‚oszeniowe i rozliczeniowe) bÄ™dÄ… sporzÄ…dzone nieprawidÅ‚owo, ale również niedopÅ‚atÄ™ skÅ‚adek na poszczególne ubezpieczenia. Tak też bÄ™dzie, gdy zleceniobiorca w razie jakiejkolwiek zmiany majÄ…cej wpÅ‚yw na jego ubezpieczenia nie zaktualizuje danych u zleceniodawcy. … wiÄ™cej o Konsekwencje bÅ‚Ä™dnego zgÅ‚oszenia w ZUS zleceniobiorcy

Jednym z powodów zatrudniania pracowników na podstawie umowy zlecenia czy o dzieÅ‚o jest chęć zaoszczÄ™dzenia na kosztach zatrudnienia. Pracownikowi cywilnoprawnemu nie trzeba zapewniać urlopu wypoczynkowego, wynagrodzenia chorobowego, minimalnej pÅ‚acy czy innych uprawnieÅ„ pracowniczych. Nie oznacza to jednak, że tacy pracownicy nie majÄ… zagwarantowanego pewnego minimum bezpiecznej pracy. W zależnoÅ›ci od konkretnych warunków minimum to może być ustalone na podobnym poziomie jak dla pracowników etatowych. … wiÄ™cej o Bezpieczne warunki pracy także dla zleceniobiorców

PowszechnÄ… praktykÄ… stosowanÄ… przez firmy szukajÄ…ce oszczÄ™dnoÅ›ci jest zastÄ™powanie umów zlecenia umowami o dzieÅ‚o. Głównie chodzi tu o kwestie zwiÄ…zane z opÅ‚acaniem skÅ‚adek ubezpieczeniowych, a w zasadzie o brak obowiÄ…zku ich odprowadzania do ZUS. Jest to jednak niezgodne z obowiÄ…zujÄ…cymi przepisami i kwestionowane przez ZUS. Oznacza to wówczas dla podmiotu zlecajÄ…cego wykonanie pracy poważne konsekwencje finansowe w postaci skÅ‚adek ubezpieczeniowych, które trzeba bÄ™dzie opÅ‚acić wraz z należnymi odsetkami za zwÅ‚okÄ™. … wiÄ™cej o Gdy ZUS kwalifikuje dzieÅ‚o jako zlecenie