Ustawodawca dąży do zniesienia obowiązku publikowania w Monitorze Sądowym i Gospodarczym treści wpisów dokonywanych w Krajowym Rejestrze Sądowym. Przy tym Monitor ten w dalszym ciągu będzie dziennikiem urzędowym, w którym trzeba będzie publikować m.in. ogłoszenia wymagane przez przepisy K.s.h. Ogłoszenie można złożyć w jednym z punktów przyjmowania ogłoszeń bądź elektronicznie przez Portal Rejestrów Sądowych. … więcej o Co dalej z obowiązkiem publikowania ogłoszeń w MSiG?

Pracodawca może rekompensować pracę w godzinach nadliczbowych w dwojaki sposób: poprzez udzielenie w zamian czasu wolnego albo poprzez wypłatę dodatku do normalnego wynagrodzenia. Wysokość dodatków do wynagrodzenia zależy od rodzaju nadgodzin oraz pory ich wystąpienia i może wynieść 50% lub 100% wynagrodzenia. Jakie są zasady ustalania wynagrodzenia i dodatku za nadgodziny? … więcej o Normalne wynagrodzenie i dodatek za nadgodziny.

W kasie fiskalnej powinna być ewidencjonowana sprzedaż na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej oraz rolników ryczałtowych. Jednak przepisy o VAT nie zabraniają ewidencjonowania w kasie także sprzedaży dokonywanej na rzecz przedsiębiorców. Ponadto sprzedawca na żądanie nabywcy – osoby prywatnej ma obowiązek sporządzenia w określonym terminie faktury, pomimo że sprzedaż ta została zaewidencjonowana w kasie. Natomiast na rzecz przedsiębiorców sprzedaż powinna być dokumentowana fakturą. … więcej o Wystawienie faktury do paragonu fiskalnego

Decyzję podatkową – po wykorzystaniu trybu odwoławczego przewidzianego w postępowaniu podatkowym – można zaskarżyć do wojewódzkiego sądu administracyjnego. W skardze trzeba określić przedmiot sporu oraz sprecyzować naruszenie prawa. Wnosząc ją, należy uiścić wpis, ale jeżeli jest to nadmierny wydatek finansowy, można ubiegać się o zwolnienie od kosztów sądowych. … więcej o Jak zaskarżyć ostateczną decyzję podatkową?

Kodeks pracy przewiduje ogólny obowiązek prowadzenia przez pracodawcę ewidencji czasu pracy. Zasady jego realizacji konkretyzuje odpowiednie rozporządzenie i w pewnym zakresie regulacje odrębne. Kwestie wątpliwe dotyczące niektórych aspektów prowadzenia ewidencji czasu pracy wyjaśniane były w drodze opinii urzędów. … więcej o Zasady prowadzenia ewidencji czasu pracy

Świadczenie 300+ zostało wprowadzone w 2018 r. w ramach rządowego programu wsparcia rodzin z dziećmi w ponoszeniu wydatków związanych z rozpoczęciem roku szkolnego. Przyznawane jest raz w roku, bez względu na dochód, na wnioski składane do ZUS, wyłącznie w formie elektronicznej, co do zasady, w okresie od 1 lipca do 30 listopada danego roku. … więcej o Można już ubiegać się o świadczenie 300+ na 2025 r.

Niekiedy kierownicy jednostek lekceważą obowiązek poddania rocznego sprawozdania finansowego badaniu i w celu np. zaoszczędzenia środków, nie dokonują takiego badania. Konsekwencje nieprzeprowadzenia obowiązkowego badania sprawozdania finansowego są jednak poważne. … więcej o Jakie są skutki braku przeprowadzenia obowiązkowego badania sprawozdania finansowego?

Wyjaśnień mniej szczegółowych przepisów i zagadnień z zakresu rachunkowości można szukać w krajowych standardach i stanowiskach wydanych przez Komitet Standardów Rachunkowości działający przy Ministerstwie Finansów. Stosowanie tych standardów i stanowisk jest dobrowolne. Jeśli jednostka się na to zdecyduje, powinna zapisać to w polityce rachunkowości. … więcej o Przyjęcie do stosowania standardów i stanowisk z zakresu rachunkowości

Udzielenie oprocentowanej pożyczki pieniężnej podlega – jako odpłatne świadczenie usług – podatkowi VAT. Jednocześnie jednak usługa ta może korzystać ze zwolnienia z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 38 ustawy o VAT. … więcej o Udzielenie oprocentowanej pożyczki a rozliczenie VAT