Gdy pracownik jest niezdolny do pracy, to pracodawca ocenia, czy speÅ‚nia on kryteria do nabycia prawa do wynagrodzenia chorobowego, a pracodawca bÄ™dÄ…cy pÅ‚atnikiem zasiÅ‚ku dodatkowo sprawdza jego uprawnienia do zasiÅ‚ku chorobowego. Po dokonaniu tych ustaleÅ„ pracodawca przechodzi do kolejnego etapu, którym jest obliczenie wysokoÅ›ci Å›wiadczenia. Przy czym proces tych ustaleÅ„ i obliczeÅ„ musi przebiegać w miarÄ™ sprawnie, a wiÄ™c tak, aby w zakreÅ›lonym przez ustawodawcÄ™ terminie nastÄ…piÅ‚a wypÅ‚ata należnoÅ›ci. … wiÄ™cej o Prawo do chorobówki dla nowo zatrudnionego pracownika

Za czas nieobecnoÅ›ci w pracy spowodowany chorobÄ… pracownik może otrzymywać należnoÅ›ci o różnym charakterze zaliczane do różnych źródeÅ‚ przychodów. To powoduje, że także sposób ich opodatkowania może siÄ™ różnić. W konsekwencji obowiÄ…zki pracodawcy, jako pÅ‚atnika pdof, uzależnione sÄ… od tego, jakie należnoÅ›ci chorujÄ…cy pracownik otrzyma. … wiÄ™cej o PÅ‚atnicze rozliczenia chorujÄ…cego pracownika

Gdy osoba aktywna zawodowo stanie siÄ™ niezdolna do pracy z powodu choroby, z reguÅ‚y traci możliwość uzyskiwania wynagrodzenia/przychodu. Wówczas pewnego rodzaju rekompensatÄ… dla speÅ‚niajÄ…cych okreÅ›lone warunki ubezpieczonych jest stosowne Å›wiadczenie, wypÅ‚acane za każdy dzieÅ„ potwierdzonej niezdolnoÅ›ci do pracy, w tym również za dni wolne od pracy. … wiÄ™cej o „Chorobówka” należna także za dni wolne od pracy

Pracownicze należnoÅ›ci za czas choroby mogÄ… mieć różny charakter i w konsekwencji mogÄ… być opodatkowane na innych zasadach. Inaczej bowiem ustala siÄ™ zaliczkÄ™ na podatek dochodowy od wynagrodzenia za czas niezdolnoÅ›ci do pracy nazywanego potocznie wynagrodzeniem chorobowym i inaczej od zasiÅ‚ku chorobowego. … wiÄ™cej o Zaliczka od należnoÅ›ci za czas choroby

Prawo do Å›wiadczeÅ„ chorobowych ustalajÄ… oraz podejmujÄ… ich wypÅ‚atÄ™ niektórzy pÅ‚atnicy skÅ‚adek na ubezpieczenie chorobowe oraz ZUS. Podstawowym dokumentem niezbÄ™dnym przy ustalaniu prawa do Å›wiadczeÅ„ chorobowych zwiÄ…zanych z niezdolnoÅ›ciÄ… do pracy ubezpieczonego jest zaÅ›wiadczenie lekarskie. Zdarza siÄ™, że w oparciu o jeden dokument należne jest wynagrodzenie chorobowe wypÅ‚acane przez pracodawcÄ™ oraz zasiÅ‚ek chorobowy wypÅ‚acany przez ZUS. Jaki tryb postÄ™powania wówczas obowiÄ…zuje? … wiÄ™cej o Jedno zaÅ›wiadczenie lekarskie dla dwóch pÅ‚atników Å›wiadczeÅ„

Wysokość Å›wiadczeÅ„ chorobowych obliczana jest jako odpowiedni procent podstawy wymiaru zasiÅ‚ku. Dla pracowników podstawÄ™ tÄ™ co do zasady stanowi przeciÄ™tne miesiÄ™czne wynagrodzenie wypÅ‚acone za okres 12 miesiÄ™cy poprzedzajÄ…cych powstanie niezdolnoÅ›ci do pracy. I nie chodzi tu wyÅ‚Ä…cznie o pensjÄ™ zasadniczÄ…, ale również o inne skÅ‚adniki wynagrodzenia, do których zaliczajÄ… siÄ™ m.in. premie i nagrody roczne. … wiÄ™cej o SkÅ‚adniki roczne w podstawie wymiaru Å›wiadczeÅ„ chorobowych

Okres zasiÅ‚kowy to limitowany czas pobierania Å›wiadczenia chorobowego, a wiÄ™c wynagrodzenia chorobowego i/lub zasiÅ‚ku chorobowego. Do pobierania wynagrodzenia chorobowego uprawniona jest bowiem jedynie grupa ubezpieczonych bÄ™dÄ…cych pracownikami. Pobieranie wymienionych Å›wiadczeÅ„ może być spowodowane co do zasady niezdolnoÅ›ciÄ… do pracy. Nie każda jednak niezdolność bÄ™dzie wliczana do jednego okresu zasiÅ‚kowego. … wiÄ™cej o Jak prawidÅ‚owo obliczyć okres zasiÅ‚kowy?

Niezdolność do pracy z powodu choroby uprawnia pracowników do skorzystania z okreÅ›lonych Å›wiadczeÅ„ chorobowych. Ustalaniem do nich prawa, obliczaniem ich wysokoÅ›ci oraz ich wypÅ‚atÄ… zajmujÄ… siÄ™ odpowiednio pÅ‚atnicy skÅ‚adek lub ZUS. Podmioty te na przeÅ‚omie roku kalendarzowego powinny zwrócić szczególnÄ… uwagÄ™ na kilka kwestii zwiÄ…zanych m.in. z uprawnieniami do wypÅ‚aty zasiÅ‚ków, rodzajem należnego Å›wiadczenia oraz minimalnÄ… podstawÄ… jego obliczenia. … wiÄ™cej o Gdy pracownik choruje na przeÅ‚omie roku

Z dniem 1 stycznia 2015 r., jak co roku, zwiÄ™kszeniu ulegnie minimalne wynagrodzenie za pracÄ™. Dla pracownika zatrudnionego w peÅ‚nym wymiarze czasu pracy, z obowiÄ…zujÄ…cej w 2014 r. kwoty 1.680 zÅ‚, wzroÅ›nie ono do 1.750 zÅ‚. Z tym zastrzeżeniem, że dla osób w pierwszym roku pracy minimalna pensja wynosi 80% podanych wartoÅ›ci. Wzrost pÅ‚acy minimalnej przeÅ‚oży siÄ™ odpowiednio na wysokość należnych pracownikom Å›wiadczeÅ„ chorobowych, dla których przewidziano gwarancjÄ™ najniższej podstawy wymiaru zasiÅ‚ku. … wiÄ™cej o Zmiana minimalnego wynagrodzenia a wysokość Å›wiadczeÅ„ chorobowych

Jednym z obowiÄ…zków pracodawcy, jako pÅ‚atnika skÅ‚adek, jest sporzÄ…dzanie i przekazywanie do ZUS za pracowników miesiÄ™cznych dokumentów rozliczeniowych. Takie zadanie ciąży na nim również w sytuacji, gdy pracownik w danym miesiÄ…cu przebywaÅ‚ na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby. Okres nieÅ›wiadczenia pracy przez osobÄ™ zatrudnionÄ… pracodawca wykazuje wówczas w imiennym miesiÄ™cznym raporcie ZUS RSA. JeÅ›li jest pÅ‚atnikiem zasiÅ‚ków, w raporcie tym wpisuje także kwoty wypÅ‚aconych mu Å›wiadczeÅ„ chorobowych. Ponadto sporzÄ…dza za niego imienny raport ZUS RCA. Niekiedy jednak za chorujÄ…cego pracownika nie sporzÄ…dza siÄ™ tego raportu. … wiÄ™cej o Dokumenty rozliczeniowe ZUS za pracownika na zwolnieniu lekarskim

Åšwiadczenia chorobowe w przypadku pracowników obliczane sÄ… w oparciu o podstawÄ™ wymiaru zasiÅ‚ku. Co do zasady, podstawÄ™ tÄ™ stanowi przeciÄ™tne miesiÄ™czne wynagrodzenie wypÅ‚acone ubezpieczonemu za okres 12 lub peÅ‚nych miesiÄ™cy poprzedzajÄ…cych powstanie niezdolnoÅ›ci do pracy. JeÅ›li w danym miesiÄ…cu wynagrodzenie to zostaÅ‚o zmniejszone z uwagi na nieobecność pracownika w pracy, podlega wyÅ‚Ä…czeniu bÄ…dź też uzupeÅ‚nieniu do peÅ‚nego miesiÄ…ca, jednak wyÅ‚Ä…cznie wówczas, gdy niestawienie siÄ™ w pracy nastÄ…piÅ‚o z przyczyn usprawiedliwionych. … wiÄ™cej o Nieobecność nieusprawiedliwiona a podstawa wymiaru zasiÅ‚ku

Ubezpieczony podejmuje leczenie, gdy z uwagi na stan swojego zdrowia nie może Å›wiadczyć pracy. Niejednokrotnie zwiÄ…zane jest to z nieobecnoÅ›ciÄ… w pracy. Proces ten w zależnoÅ›ci od wielu czynników, tj. organizmu ludzkiego lub stopnia zaawansowania schorzenia, wymaga odpowiedniego okresu regeneracji. Ubezpieczony korzystajÄ…cy ze zwolnienia lekarskiego zazwyczaj nabywa uprawnienia do zasiÅ‚ku chorobowego lub wynagrodzenia za czas choroby. Nie może on wówczas m.in. podejmować pracy. … wiÄ™cej o NieprawidÅ‚owe wykorzystanie zwolnienia lekarskiego