Jednym z obowiÄ…zków pracodawcy jest zaspokajanie w miarÄ™ możliwoÅ›ci potrzeb socjalnych pracowników. W wiÄ™kszoÅ›ci przypadków realizacja tego obowiÄ…zku nastÄ™puje w ramach zakÅ‚adowego funduszu Å›wiadczeÅ„ socjalnych. Pracodawca, przyznajÄ…c Å›wiadczenia socjalne z tego Funduszu, musi mieć na wzglÄ™dzie zasady przetwarzania danych osób uprawnionych do Å›wiadczeÅ„. … wiÄ™cej o Przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb ZFÅšS

Pomoc udzielana z zakÅ‚adowego funduszu Å›wiadczeÅ„ socjalnych powinna mieć charakter socjalny. W zwiÄ…zku z tym przyznawanie ulgowych usÅ‚ug i Å›wiadczeÅ„ z Funduszu uzależnione jest od tzw. kryterium socjalnego. Pracodawca w celu ustalenia tego kryterium musi posiadać wiedzÄ™ o sytuacji materialno-bytowej osoby uprawnionej. … wiÄ™cej o Kryterium socjalne potwierdzone oÅ›wiadczeniem

Pracodawcy tworzÄ…cy w danym roku zakÅ‚adowy fundusz Å›wiadczeÅ„ socjalnych, dalej Fundusz, sÄ… zobowiÄ…zani do jego korekty w koÅ„cu roku. Wynika to zarówno z ustawy o zakÅ‚adowym funduszu Å›wiadczeÅ„ socjalnych, jak i z rozporzÄ…dzenia dotyczÄ…cego ustalania przeciÄ™tnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na Fundusz. … wiÄ™cej o Korekta odpisów na ZFÅšS w koÅ„cu roku

Åšwiadczenia uzyskiwane przez pracowników od pracodawcy nie ograniczajÄ… siÄ™ wyÅ‚Ä…cznie do wynagrodzeÅ„ za wykonanÄ… pracÄ™, nagród pieniężnych czy premii. ZakÅ‚ady pracy starajÄ… siÄ™ zapewniać osobom przez siebie zatrudnionym także różne formy pomocy. WiÄ™kszość takich pomocowych Å›wiadczeÅ„ wywoÅ‚uje okreÅ›lone skutki w podatku dochodowym po stronie pracowników. … wiÄ™cej o PIT od różnych form pomocy dla pracowników

Pracodawcy bÄ™dÄ…cy jednostkami budżetowymi lub samorzÄ…dowymi zakÅ‚adami budżetowymi tworzÄ… zakÅ‚adowy fundusz Å›wiadczeÅ„ socjalnych obligatoryjnie. Co do sfery pozabudżetowej, to decydujÄ…cÄ… przesÅ‚ankÄ… obowiÄ…zkowego tworzenia Funduszu jest stan zatrudnienia na 1 stycznia danego roku kalendarzowego. Do koÅ„ca 2016 r. wynosiÅ‚ on co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na peÅ‚ne etaty. … wiÄ™cej o Zmiany w zasadach tworzenia ZFÅšS

ZakÅ‚adowy fundusz Å›wiadczeÅ„ socjalnych (dalej Fundusz) tworzy siÄ™ z corocznego odpisu podstawowego, naliczanego w stosunku do przeciÄ™tnej liczby zatrudnionych i odpisów fakultatywnych. Wymienione odpisy odprowadza siÄ™ dwa razy w roku, przy czym ewentualna zmiana w przeciÄ™tnej liczbie zatrudnionych wymaga korekty odpisów na koniec roku. … wiÄ™cej o Odprowadzanie odpisu na ZFÅšS w praktyce

Okres ferii zimowych to czas dwutygodniowego wypoczynku nie tylko dla dzieci, lecz także dla ich rodziców. Najczęściej odpoczynek taki wiąże siÄ™ z wyjazdem samych dzieci na zimowisko czy caÅ‚ej rodziny na narty. Niektórzy pracodawcy wspierajÄ… finansowo swoich pracowników poprzez współfinansowanie kosztu takich atrakcji. W zależnoÅ›ci od źródÅ‚a, z którego Å›rodki na ten cel zostanÄ… pracownikom przekazane, pomoc ta bÄ™dzie podlegaÅ‚a skÅ‚adkom ZUS lub bÄ™dzie z nich zwolniona. … wiÄ™cej o Zimowy urlop z finansowym wsparciem pracodawcy

Na pracodawcach tworzÄ…cych zakÅ‚adowy fundusz Å›wiadczeÅ„ socjalnych (dalej Fundusz) spoczywajÄ… obowiÄ…zki zwiÄ…zane z jego prowadzeniem. Należą do nich m.in. naliczanie odpisów na Fundusz i coroczne korygowanie ich wysokoÅ›ci. Ustalenia odpisów dokonuje siÄ™ w oparciu o przeciÄ™tnÄ… liczbÄ™ zatrudnionych w zakÅ‚adzie, skorygowanÄ… pod koniec roku do faktycznej przeciÄ™tnej liczby zatrudnionych. … wiÄ™cej o Roczna korekta liczby zatrudnionych i odpisu na ZFÅšS