W okresie branym pod uwagę przy ustalaniu wynagrodzenia za okresy objęte płatnymi zwolnieniami od pracy pracownikom może zostać zmieniony system ich wynagradzania. Budzi to niekiedy wątpliwości pracodawców co do zasad obliczania kwot przysługujących pracownikom w takich sytuacjach. … więcej o Płatne zwolnienia od pracy po zmianie systemu płacowego

Składka na ubezpieczenie zdrowotne zasadniczo wynosi 9% podstawy wymiaru (w niższej wysokości opłacają ją przedsiębiorcy opodatkowani podatkiem liniowym). Są jednak sytuacje, kiedy płatnik przekazuje ją do ZUS w wysokości obniżonej do kwoty zaliczki na podatek dochodowy wyliczonej dla danego ubezpieczonego. Ma to najczęściej miejsce wtedy, gdy przychody ubezpieczonego, np. pracownika, stanowiące podstawę wymiaru składki zdrowotnej, są stosunkowo niskie. Dla celów ewentualnego obniżenia składki zdrowotnej zaliczkę na pdof wylicza się na innych zasadach niż obowiązujące przy wyliczaniu zaliczki na potrzeby podatkowe. … więcej o Jak prawidłowo obniżać składkę zdrowotną do wysokości zaliczki na pdof?

Zgodnie z ogólną regułą to podatnik dokonujący dostawy towarów lub świadczący usługę wystawia fakturę dokumentującą daną transakcję. Przepisy o VAT dopuszczają jednak, że funkcja ta może zostać powierzona także nabywcy towarów lub usług. … więcej o Na czym polega samofakturowanie?

Większość osób mających obowiązek rozliczenia się z fiskusem w rocznych zeznaniach PIT, sporządzając je, ma możliwość skorzystania z preferencji podatkowych w formie odliczenia od dochodu (przychodu) bądź odliczenia od podatku lub zwolnienia przedmiotowego z pdof. Ponieważ prawo do nich ustawodawca w większości przypadków uzależnia od posiadania określonych dokumentów, warto zawczasu o nie zadbać. … więcej o Ulgi i odliczenia, czyli jak się przygotować do rocznego PIT

Pracodawcy dokonują na rzecz swoich pracowników różnego rodzaju świadczeń. Sposób rozliczenia podatku VAT z tego tytułu uzależniony jest m.in. od tego, czy obowiązek spełnienia danego świadczenia wynika przykładowo z przepisów prawa pracy, czy wynika ono wyłącznie z dobrej woli pracodawcy. Znaczenie ma także źródło finansowania tych wydatków. … więcej o VAT przy usługach zakupionych dla pracowników

Zadania z zakresu ubezpieczeń społecznych określone ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych wykonują m.in. płatnicy składek, a więc przykładowo pracodawcy. Jednym z takich zadań jest ustalanie prawa do świadczeń chorobowych i ich wypłata. Nie każdy jednak pracodawca zatrudniający pracowników i/lub innych ubezpieczonych automatycznie jest płatnikiem tych świadczeń. Decyduje o tym przede wszystkim stan ubezpieczonych na 30 listopada danego roku. … więcej o Listopadowy stan zatrudnienia a uprawnienia do wypłaty zasiłków w 2025 r.

Wymierzenie grzywny w formie mandatu karnego wystawionego przez uprawnionego urzędnika to najszybszy sposób zakończenia sprawy kary za popełnienie wykroczenia skarbowego. Sprawca nie musi zgodzić się na przyjęcie mandatu karnego. Obecnie grzywna nałożona w trybie mandatowym może wynieść do 21.500 zł, w 2025 r. będzie można ją wymierzyć w wysokości do 23.330 zł. … więcej o Urzędnicy skarbowi mogą wystawiać mandaty karne

Przepisy o ochronie sygnalistów rozróżniają dwie grupy podmiotów prywatnych zobowiązanych do ustalenia wewnętrznej procedury zgłaszania informacji o naruszeniach prawa. Pierwsza dotyczy średnich i dużych przedsiębiorców, a druga przedsiębiorców bez względu na ich status, ale tylko z niektórych obszarów działalności. … więcej o Procedura dla sygnalistów bez względu na stan zatrudnienia