Dofinansowanie różnych form wypoczynku stanowi jedno z najpopularniejszych świadczeń pozapłacowych. Swoją niesłabnącą popularność zawdzięcza w głównej mierze kręgowi potencjalnych beneficjentów. Pracodawcy przyznają je bowiem zazwyczaj nie tylko pracownikom, ale również członkom ich rodzin, a także zakładowym emerytom. Dofinansowanie to stanowi przychód na gruncie pdof, nie zawsze jednak podlega opodatkowaniu. … więcej o Przychody z dofinansowania letniego wypoczynku

Deklarację podatkową zawierającą błąd można poprawić poprzez złożenie jej skorygowanej wersji. Nie trzeba dołączać „czynnego żalu”. W większości przypadków nie jest potrzebne wyjaśnienie przyczyn dokonania zmian. Korekta nie wywoła jednak skutków prawnych, jeżeli zostanie dokonana w trakcie postępowania podatkowego, kontroli podatkowej lub celno-skarbowej, a dotyczy weryfikowanego rozliczenia. … więcej o Jak korygować błędy w rozliczeniach podatkowych?

Część pracodawców dofinansowuje wypoczynek pracowników i ich rodzin. Świadczenie uzyskane przez pracowników z przeznaczeniem na ich wypoczynek stanowi dla nich przychód ze stosunku pracy. To, czy pracodawca powinien oskładkować wartość udzielonego pracownikom świadczenia, zależy od faktu, z jakiego źródła je sfinansował. … więcej o Składki ZUS od dopłat do wypoczynku pracownika

Indywidualna interpretacja podatkowa to sposób na uzyskanie stanowiska administracji skarbowej w zakresie stosowania niejasnych regulacji prawa podatkowego. Wniosek może złożyć jeden zainteresowany lub grupa. Na wydanie wyjaśnień są – w związku z odwołaniem stanu zagrożenia epidemicznego spowodowanego COVID-19 – znowu 3 miesiące. … więcej o Jak uzyskać indywidualną interpretację podatkową?

W 2023 r. kwota minimalnego wynagrodzenia zmieniała się dwukrotnie, tj. od 1 stycznia oraz od 1 lipca. Podwyżka minimalnej płacy ma wpływ na składki ubezpieczeniowe opłacane do ZUS za niektóre osoby ubezpieczone. Kwota tego wynagrodzenia wyznacza bowiem dla nich m.in. najniższą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. … więcej o Wpływ podwyżki minimalnego wynagrodzenia od 1 lipca br. na składki ZUS

Obecnie podatnicy mają możliwość wystawiania faktur w formie papierowej, elektronicznej albo ustrukturyzowanej za pośrednictwem Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF). Z systemu KSeF podatnicy mogą korzystać dobrowolnie. Jednak zgodnie z projektem ustawy o zmianie ustawy o VAT oraz niektórych innych ustaw, który znajduje się obecnie w Senacie RP (druk nr 1014), planowane jest wprowadzenie do ustawy o VAT przepisów, zgodnie z którymi wystawianie faktur ustrukturyzowanych będzie obowiązkowe. … więcej o Faktury ustrukturyzowane będą obowiązkowe

Wprowadzenie stanów epidemicznych w związku z COVID-19 było związane z wdrożeniem szeregu przepisów mających na celu przeciwdziałanie negatywnym skutkom epidemii. Te odrębne regulacje, dotyczące m.in. sfery prawa pracy, zmodyfikowały ogólne zasady dotyczące niektórych kwestii pracowniczych. Jednak wobec zbliżającego się odwołania stanu zagrożenia epidemicznego, co będzie miało miejsce 1 lipca 2023 r., nastąpi powrót do poprzednich przepisów prawa pracy i wynikających z nich zasad realizacji praw i obowiązków stron stosunku pracy. … więcej o Uchylenie stanu zagrożenia epidemicznego a covidowe przepisy prawa pracy

Zgodnie z ustawą z dnia 26 maja 2023 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw od 1 lipca 2023 r. (z pewnymi wyjątkami) będą obowiązywać przepisy wprowadzające kolejne uproszczenia w podatku VAT w ramach tzw. pakietu SLIM VAT 3. Pakiet ten obejmuje także zmiany dotyczące kas fiskalnych. … więcej o Zmiany w zakresie kas rejestrujących

Czas, w którym można organizować plenerowe pikniki, festyny, biwaki czy rajdy, wiele firm wykorzystuje do integracji pracowników. Impreza taka zazwyczaj ma rodzinny charakter, czyli uczestniczą w niej – oprócz pracowników – również członkowie ich rodzin. Coraz częściej udział w firmowej integracji biorą także goście spoza firmy, w tym osoby z nią współpracujące w ramach kontraktów B2B oraz kontrahenci. Wydatki ponoszone na integrację firma organizująca takie wydarzenie ma obowiązek odpowiednio rozliczyć na gruncie podatku dochodowego. … więcej o Pikniki i festyny firmowe w podatku dochodowym

Zgodnie z ustawą z dnia 26 maja 2023 r. o zmianie ustawy o VAT oraz niektórych innych ustaw od 1 lipca 2023 r. (z pewnymi wyjątkami) będą obowiązywać przepisy wprowadzające kolejne uproszczenia w podatku VAT w ramach pakietu SLIM VAT 3. Jakie najistotniejsze zmiany zaczną obowiązywać od 1 lipca 2023 r.? … więcej o Zmiany w VAT od 1 lipca 2023 r.

Wypłata wynagrodzenia za pracę następuje co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie, co wynika z uregulowań prawa pracy. Zdarza się jednak, że pracodawca z różnych przyczyn decyduje się na dokonanie zmian w tym zakresie. Decyzja ta wywołuje określone skutki w podatku dochodowym. … więcej o Podatkowe skutki zmiany terminu pracowniczych wypłat

Odpłatne udostępnianie pracownikom samochodów służbowych do celów prywatnych podlega opodatkowaniu podatkiem VAT jako odpłatne świadczenie usług. Natomiast nieodpłatne udostępnienie samochodu służbowego pracownikowi nie podlega opodatkowaniu VAT, w sytuacji gdy przy nabyciu tego samochodu odliczono 50% VAT. … więcej o Rozliczenie VAT w przypadku używania przez pracownika samochodu firmowego