Pracownicy mogą wykonywać pracę w różnych porach dnia, a także w nocy. Ze względu na uciążliwość nocnej pracy ustawodawca przyznał pracownikom dodatek do wynagrodzenia. Na wysokość tego dodatku wpływa wymiar czasu pracy obowiązujący w poszczególnych miesiącach roku kalendarzowego. W 2021 r. kwoty dodatku będą więc zależały m.in. od wymiaru czasu pracy ustalonego dla tego roku. … więcej o Wysokość dodatków za pracę w porze nocnej w 2021 r.

Pracodawcy mający trudności ekonomiczne z powodu epidemii koronawirusa mogą zarządzić przestój ekonomiczny lub obniżyć pracownikom wymiar etatu. Takie rozwiązania przewiduje specustawa w sprawie COVID-19, adresując je m.in. do pracodawców, którzy zanotowali określony spadek obrotów. Tarcza 4.0 pozwala na skorzystanie z przestoju ekonomicznego lub obniżenia wymiaru etatu również takim pracodawcom, u których wystąpił istotny wzrost obciążenia funduszu wynagrodzeń. … więcej o Przestój ekonomiczny i obniżenie wymiaru czasu pracy na podstawie tarczy 4.0

Rozwiązanie stosunku pracy w związku z przejściem przez pracownika na emeryturę obliguje pracodawcę do sporządzenia świadectwa pracy. Należy w nim wykazać m.in. wymiar czasu pracy pracownika oraz jego zmiany w czasie zatrudnienia. Ponadto wykazuje się wypłatę odprawy emerytalnej jako świadczenia o charakterze jednorazowym. … więcej o Wykazywanie wielkości etatu i odprawy emerytalnej w świadectwie pracy

Obowiązek wyznaczenia dodatkowego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę wynika ze sposobu ustalania wymiaru czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym. Służy on zapewnieniu pracownikom właściwej liczby dni i godzin pracy w okresie rozliczeniowym obejmującym takie święto. … więcej o Wymiar czasu pracy w przypadku sobotniego święta

W listopadzie przypadają dwa święta, przy czym w 2015 r. Wszystkich Świętych (1 listopada) wystąpiło w niedzielę. Wszystkie niedziele są dniami ustawowo wolnymi od pracy, podobnie jak święta wymienione w ustawie o dniach wolnych od pracy. Jednakże nie wszystkie święta powodują obniżenie wymiaru czasu pracy. Tak jest wyłącznie w przypadku świąt przypadających w innych dniach niż niedziela. … więcej o Niedzielne święto nie obniża wymiaru czasu pracy

Ogół pracowników wykonuje pracę zgodnie z normami czasu pracy wynikającymi z Kodeksu pracy. Tylko nieliczni mają te normy określone w przepisach odrębnych. W oparciu o obowiązujące normy ustala się pracownikowi wymiar czasu pracy przypadający do przepracowania w danym okresie rozliczeniowym. Prawidłowo ustalony wymiar służy planowaniu czasu pracy pracowników, niezależnie od systemu czasu pracy, w jakim są oni zatrudnieni. … więcej o Wymiar czasu pracy w 2016 r.