Biblioteka Narodowa używa na swojej stronie plików cookies. Brak zmiany ustawień przeglądarki oznacza zgodę na ich użycie. [zamknij]
{Blog Biura Finansowo-Księgowego BN o finansach i rachunkowości instytucji kultury}

Urlopy zgodnie z ustawowym grafikiem

Autor: Gazeta Podatkowa, 10:49 15-09-2014
Kategorie: Co nowego?

Gazeta PodatkowaUdzielenia pracownikowi urlopu wypoczynkowego nie można odkładać na bliżej nieokreślony termin. Prawo pracy pozwala na taką urlopową zwłokę tylko w pewnym, ograniczonym czasowo zakresie. W zamian za to ustala sztywne, graniczne terminy na udzielenie urlopu. Pracodawca i pracownik, co do zasady, nie powinni ich przekraczać, choć zdarzają się sytuacje wyjątkowe, uzasadniające udzielenie urlopu poza ustawowym grafikiem. … więcej o Urlopy zgodnie z ustawowym grafikiem

Za „sobotnią” pracę dzień wolny bez dodatków

Autor: Gazeta Podatkowa, 10:02 18-08-2014
Kategorie: Co nowego?

Gazeta PodatkowaPracownik zatrudniony w ramach stosunku pracy powinien pracować przeciętnie przez pięć dni w tygodniu. Oznacza to, że w tygodniu kalendarzowym, co do zasady, powinny przypadać dwa dni dla niego wolne – niedziela i jeszcze jeden dodatkowy dzień wolny od pracy. Ten ostatni dzień nie jest wolny z mocy ustawy, ale z uwagi na zasadę przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Podjęcie pracy w tym dniu zobowiązuje do udzielenia pracownikowi innego dnia wolnego od pracy. … więcej o Za „sobotnią” pracę dzień wolny bez dodatków

Kiedy nadgodziny naruszają normę średniotygodniową?

Autor: Gazeta Podatkowa, 09:36 24-07-2014
Kategorie: Co nowego?

Gazeta PodatkowaPo zakończeniu okresu rozliczeniowego pracodawca ma obowiązek ustalić, czy doszło do przekroczeń tygodniowej normy czasu pracy. Jednak przepisy Kodeksu pracy nie wskazują sposobu ustalenia tych przekroczeń. Można w tym celu zastosować metodę określoną przez Państwową Inspekcję Pracy. Ustalenie istnienia omawianych przekroczeń obliguje pracodawcę do wypłaty dodatku. … więcej o Kiedy nadgodziny naruszają normę średniotygodniową?

Krótsze wypowiedzenie wpływa na uprawnienia

Autor: Gazeta Podatkowa, 08:07 03-07-2014
Kategorie: Co nowego?

Gazeta PodatkowaOkresy wypowiedzenia umowy o pracę są określone ustawowo i co do zasady mają charakter stały. Wprawdzie strony mogą je zmieniać w drodze zapisów umownych, ale w praktyce z tego rozwiązania korzysta się rzadko. Znacznie częściej pracodawcy wykorzystują przepisy pozwalające im jednostronnie skrócić okres wypowiedzenia. Taka modyfikacja wypowiedzenia powoduje szybsze zakończenie zatrudnienia i wpływa na zakres uprawnień pracownika. … więcej o Krótsze wypowiedzenie wpływa na uprawnienia

Łączenie pracy i rodzicielskiej opieki bez zmiany umowy

Autor: Gazeta Podatkowa, 10:08 16-06-2014
Kategorie: Co nowego?

Gazeta PodatkowaPracownicy opiekujący się małymi dziećmi coraz częściej korzystają z tzw. rocznego urlopu rodzicielskiego. To stosunkowo długi czas zawieszenia aktywności zawodowej, dlatego wielu rodziców korzysta z uprawnienia do łączenia opieki nad dzieckiem z pracą u swojego dotychczasowego pracodawcy. W razie powrotu do pracy na wspomnianym urlopie powstaje jednak wątpliwość, jakie warunki pracy w zakresie wymiaru etatu i wynagrodzenia obowiązują pracownika i czy pracodawca powinien dokonać zmiany umowy. … więcej o Łączenie pracy i rodzicielskiej opieki bez zmiany umowy

Jak nałożyć i wyliczyć karę pieniężną?

Autor: Gazeta Podatkowa, 09:00 12-06-2014
Kategorie: Co nowego?

Gazeta PodatkowaUstalenie organizacji i porządku w procesie pracy leży w gestii pracodawcy. Natomiast pracownik jest obowiązany przestrzegać określonych w przepisach zakładowych zasad, a także przepisów bhp czy przeciwpożarowych. W celu dyscyplinowania pracowników, którzy nie przestrzegają ustalonych reguł postępowania i zachowania, pracodawca ma możliwość nakładania kar porządkowych. Finansowo najdotkliwszą z nich jest kara pieniężna. … więcej o Jak nałożyć i wyliczyć karę pieniężną?

Wyjścia prywatne za odpracowaniem na podstawie wniosku

Autor: Gazeta Podatkowa, 14:42 09-06-2014
Kategorie: Co nowego?

Gazeta PodatkowaOd sierpnia ubiegłego roku obowiązują ustawowe regulacje umożliwiające pracownikowi odpracowanie wyjścia prywatnego bez ryzyka wystąpienia pracy nadliczbowej. Wymagane jest w tym celu złożenie pisemnego wniosku o udzielenie zwolnienia na takie wyjście. Ograniczeniem w liczbie odpracowywanych godzin wykorzystanych w celu załatwienia spraw osobistych są przy tym odpoczynki dobowe i tygodniowe. … więcej o Wyjścia prywatne za odpracowaniem na podstawie wniosku

Dodatkowe ewidencje i wykazy obowiązkiem pracodawcy

Autor: Gazeta Podatkowa, 15:14 30-04-2014
Kategorie: Co nowego?

Gazeta PodatkowaDokumentowanie przebiegu zatrudnienia to duże wyzwanie dla pracodawcy. Tworzenie wymaganych przez prawo pracy ewidencji, wykazów czy rejestrów wymaga solidnej wiedzy z zakresu tego prawa, a niedociągnięcia w tym temacie mogą być łatwo wychwycone przez organy kontrolne. Trudności w sprostaniu obowiązkom dokumentacyjnym mogą też wiązać się z rozproszeniem regulacji przewidujących obowiązek tworzenia konkretnego rejestru czy wykazu. … więcej o Dodatkowe ewidencje i wykazy obowiązkiem pracodawcy

Wypowiedzenie umowy o pracę można skrócić

Autor: Gazeta Podatkowa, 12:46 20-03-2014
Kategorie: Co nowego?

Gazeta PodatkowaKodeksowe regulacje dotyczące okresu wypowiedzenia, szczególnie trzymiesięcznego, mogą być dużym obciążeniem dla pracodawców znajdujących się w kłopotach finansowych. Również pracownik nie zawsze jest zainteresowany pozostawaniem w zatrudnieniu do końca tego okresu, jeżeli szuka nowej pracy lub z innych powodów chce szybciej zakończyć współpracę z pracodawcą. W takich sytuacjach „receptą” jest możliwość skrócenia okresu wypowiedzenia. … więcej o Wypowiedzenie umowy o pracę można skrócić

Z umową o pracę nie można zwlekać

Autor: Gazeta Podatkowa, 10:11 17-03-2014
Kategorie: Co nowego?

Gazeta PodatkowaZatrudnienie pracownicze najczęściej realizowane jest w ramach umowy o pracę. Przepisy prawa pracy wymagają, aby została ona zawarta w formie pisemnej. Niedotrzymanie tego wymogu nie pociąga jednak za sobą nieważności umowy. Nie oznacza to, że pracodawca zaniedbujący obowiązek jej podpisania nie ponosi żadnych sankcji z tego tytułu. Kodeks pracy określa konsekwencje takiego uchybienia, ponadto planowane jest zaostrzenie przepisów w tym zakresie. … więcej o Z umową o pracę nie można zwlekać

Zakładowe grafiki czasu pracy

Autor: Gazeta Podatkowa, 12:10 27-02-2014
Kategorie: Co nowego?

Gazeta PodatkowaJednym z głównych zadań pracodawcy jest ustalenie organizacji pracy na poziomie zakładu. Ważnym elementem tej organizacji są rozkłady czasu pracy, w niektórych systemach przybierające postać harmonogramów, zwanych też grafikami czasu pracy. W określonych przypadkach nie ma konieczności ich ustalania, niekiedy zaś regulacje odrębne w sposób rygorystyczny wymagają ich utworzenia na okres wskazany w przepisach ustawowych. … więcej o Zakładowe grafiki czasu pracy

Gdy liczba dni wolnych nie zgadza się z wymiarem

Autor: Gazeta Podatkowa, 10:39 24-02-2014
Kategorie: Co nowego?

Gazeta PodatkowaOrganizatorem procesu pracy w zakładzie jest pracodawca. Powinien on tak zaplanować czas pracy, aby pracownicy w pełni i efektywnie go wykorzystali. Podstawą do określenia zadań pracownikom jest wymiar czasu pracy obowiązujący w danym okresie rozliczeniowym. Pracodawca musi również stosować zasadę przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. … więcej o Gdy liczba dni wolnych nie zgadza się z wymiarem