Mikrorachunek, czyli indywidualny rachunek podatkowy identyfikujący podatnika lub płatnika, służy do wpłaty wybranych podatków, opłat oraz niepodatkowych należności budżetowych. Ich lista systematycznie się wydłuża. Ostatnio zostały do niej dodane VAT z tytułu wewnątrzwspólnotowego nabycia paliw silnikowych, podatek od gier oraz dopłaty w grach. … więcej o Które podatki i opłaty wpłaca się na mikrorachunek?
Rachunek zysków i strat obrazuje osiągany przez jednostkę wynik ze sprzedaży, wynik z działalności operacyjnej, wynik brutto i wynik netto. Poprawne przypisanie poszczególnych przychodów i kosztów do odpowiednich segmentów tego elementu sprawozdawczego ma znaczenie m.in. dla zobrazowania ważnych wskaźników finansowych, w tym rentowności czy rotacji. … więcej o Najczęstsze błędy w rachunku zysków i strat
Wykonywanie umowy o dzieło zasadniczo nie stanowi tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń w ZUS. Należy jednak poinformować organ rentowy o zawarciu takiej umowy. Obowiązek ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego powstaje natomiast w przypadku, gdy strony umowy o dzieło łączy jednocześnie stosunek pracy. … więcej o Obowiązki w ZUS w przypadku zawarcia umowy o dzieło
Ogłoszona na dany rok kalendarzowy kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę wyznacza niektórym ubezpieczonym najniższą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Dotyczy to m.in. osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, a także osób prowadzących działalność i spełniających warunki do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w ramach 2-letniego preferencyjnego ZUS oraz tzw. małego ZUS. … więcej o Minimalna płaca w składkach ZUS w 2024 r.
Coraz więcej firm korzysta z usług kateringu. Są to najczęściej usługi udostępniane ogólnie w przestrzeni firmowej lub okazjonalnie na służbowych spotkaniach wewnętrznych oraz zebraniach kadry zarządzającej. Z kolei zewnętrzne usługi gastronomiczne pojawiają w kontaktach kontrahenckich. Ponieważ korzystanie ze wskazanych usług stało się powszechną praktyką, jako nakładom zwyczajowym trudno tym wydatkom odmówić związku z działalnością prowadzoną przez firmę. Nie oznacza to jednak, że wszystkie wydatki ponoszone na usługi gastronomiczne bądź inne formy zapewnienia poczęstunków lub posiłków podlegają rozliczeniu w firmowych kosztach podatkowych. … więcej o Posiłki i poczęstunki w rachunku kosztowym
Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych upoważnia pracodawców do tworzenia takiego ZFŚS lub do wypłaty pracownikom świadczenia urlopowego. Pozwala ona też niektórym pracodawcom spoza sfery budżetowej, tzw. małym pracodawcom, czyli firmom zatrudniającym poniżej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, na rezygnację z tworzenia Funduszu i wypłatę świadczenia urlopowego. … więcej o Rezygnacja z ZFŚS i świadczenia urlopowego przez małego pracodawcę
W myśl przepisów ustawy o pracowniczych planach kapitałowych podmiot zatrudniający zawiera umowę o zarządzanie PPK, jeżeli zatrudnia co najmniej jedną osobę zatrudnioną, w imieniu której zobowiązany jest zawrzeć umowę o prowadzenie PPK. Jakie sankcje grożą za niedopełnienie obowiązków w tym zakresie? … więcej o Sankcje za niedopełnienie obowiązków w PPK
W obrocie gospodarczym powszechnie stosowaną praktyką jest przyjmowanie zaliczek na poczet przyszłych dostaw towarów bądź usług. Otrzymanie zaliczki, co do zasady, powoduje powstanie obowiązku podatkowego w VAT. Istnieją jednak pewne sytuacje, w przypadku których wpłata zaliczki przed dokonaniem dostawy towaru czy wykonaniem usługi nie rodzi obowiązku podatkowego w VAT. … więcej o Zaliczki w obrocie krajowym a VAT
Na gruncie pdof funkcjonuje szereg oświadczeń i wniosków składanych przez podatników płatnikom tego podatku mających wpływ na obliczanie zaliczek na pdof. Mając wpływ na zaliczki, w konsekwencji przekładają się one również na sposób ich kalkulacji dokonywanej przez płatników. … więcej o Wnioski, oświadczenia i ich realizacja przez płatnika pdof
Do tzw. kosztów osobowych zalicza się zarówno świadczenia pracownicze, jak i należne zleceniobiorcom oraz obciążające je składki ubezpieczeniowe. W wielu firmach stanowią one istotny czynnik kosztotwórczy. Wpływ na moment rozliczenia ich w rachunku kosztowym ma nie tylko odbiorca i rodzaj należności, ale również termin wypłaty lub postawienia do dyspozycji. W efekcie wypłaty za grudzień, a także przypadające na nie składki ZUS, mogą stanowić koszty podatkowe w miesiącu, za który są należne lub w styczniu następnego roku. … więcej o Rozliczanie grudniowych wynagrodzeń w kosztach firmowych