W dniu 7 sierpnia br. przekazano Prezydentowi do podpisu ustawę o zmianie ustaw regulujących warunki dostępu do wykonywania niektórych zawodów. Ustawa wprowadzi zmiany w ustawie z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. z 2012 r. poz. 406) dotyczące również zasad gospodarki finansowej instytucji kultury. … więcej o Ustawa wprowadzająca zmiany zasad gospodarki finansowej instytucji kultury czeka na podpis Prezydenta

Przepisy Kodeksu pracy ustalają liczbę dni urlopu przysługującą pracownikowi w zależności od posiadanego przez niego stażu pracy. Zastrzegają przy tym, że przy jego udzielaniu należy przeliczyć każdy dzień na godziny. Taki sposób rozliczania urlopu jest szczególnie istotny w przypadku pracowników wykonujących pracę w wymiarze dobowym wynoszącym mniej lub więcej niż 8 godzin, czyli niepełnoetatowców czy zatrudnionych np. w systemie równoważnym. Gwarantuje on prawidłowe udzielanie urlopów. … więcej o Rozliczanie urlopu w wymiarze godzinowym

Ruchomy czas pracy pozwala na bardziej elastyczne planowanie czasu pracy pracownikom. Niewątpliwą zaletą takiej organizacji czasu pracy jest to, że ponowne wykonywanie pracy w tej samej dobie nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych. Zatem już po odpoczynku wynoszącym 11 godzin pracownik znowu może mieć zaplanowaną kolejną dniówkę. … więcej o Praca i odpoczynek w ruchomym systemie czasu pracy

Z dniem 14 sierpnia 2015 r. wejdą w życie przepisy umożliwiające skorzystanie z zasiłku macierzyńskiego przez ubezpieczonego ojca dziecka w sytuacji, gdy nieubezpieczona matka dziecka nie może sprawować nad nim opieki. Będzie to możliwe w przypadku jej śmierci albo porzucenia przez nią dziecka lub też w sytuacji, gdy opiekę nad dzieckiem uniemożliwi jej stan zdrowia. … więcej o Zmiany w zakresie prawa do zasiłku macierzyńskiego

Obecnie zakazane jest używanie telekomunikacyjnych urządzeń końcowych, a więc telefonów, komputerów czy tabletów dla celów marketingu bezpośredniego bez uprzedniej zgody abonenta lub użytkownika końcowego. Z ochrony przed niezamówionym spamem i telemarketingiem, bo do tego sprowadza się ten zakaz, korzystają już nie tylko osoby fizyczne, lecz także osoby prawne (np. spółki, spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje). Sankcją za złamanie tego zakazu może być kara pieniężna nawet do 3% przychodu ukaranego podmiotu, osiągniętego w poprzednim roku kalendarzowym. … więcej o Co grozi firmom za niezamówiony spam i telemarketing?

Od 1 lipca 2015 r. obowiązują nowe zasady rozliczania VAT przy sprzedaży niektórych towarów zaliczanych do elektroniki. Ich dostawa będzie objęta mechanizmem odwrotnego obciążenia tylko wówczas, gdy łączna wartość towarów w ramach jednolitej gospodarczo transakcji przekracza 20.000 zł netto. Powstają jednak wątpliwości dotyczące interpretacji pojęcia „jednolitej gospodarczo transakcji”. … więcej o Odwrotne obciążenie po przekroczeniu limitu kwotowego

Od 1 lipca br. obowiązują nowe zasady rozliczania VAT w ramach odwrotnego obciążenia. Rozszerzono m.in. listę towarów, do których ten mechanizm ma zastosowanie. Chodzi tu m.in. o telefony komórkowe, laptopy czy konsole do gier. Problem z rozliczaniem VAT może powstać w sytuacji, gdy towary te sprzedawane są w zestawach. … więcej o Zmiany w zakresie mechanizmu odwróconego obciążenia VAT

Dieta z tytułu podróży służbowej ma na celu głównie zrekompensowanie zwiększonych kosztów wyżywienia w jej trakcie. Jeżeli pracodawca zapewni komplet posiłków w ciągu całej podróży, odpada podstawa do wypłaty diety. Jeśli zapewnienie wyżywienia było częściowe, ulega ona obniżeniu o określoną procentowo kwotę. Przepisy dotyczące podróży służbowych nie określają metody pomniejszania diety. Z ich brzmienia można jednak wywnioskować, że sposoby obniżenia diety o koszt posiłku będą się różnić, w zależności od tego, czy mamy do czynienia z podróżą krajową, czy zagraniczną. … więcej o Dieta zagraniczna skorygowana posiłkiem

Jeżeli zatrudnienie pracownika przynosi straty zamiast spodziewanych korzyści, pracodawca ma prawo dochodzić odszkodowania za uszczerbek w mieniu spowodowany niedbalstwem lub złą wolą pracownika. Czasami wina pracownika jest ewidentna, niekiedy jednak wystąpienie szkody jest od niego niezależne. Bywa też, że sam pracodawca przyczynia się do jej powstania. Powyższe okoliczności utrudniają wyegzekwowanie od pracownika naprawienia szkody lub wręcz wykluczają taką możliwość. … więcej o Kiedy pracownik nie zapłaci za szkodę?

W praktyce zdarza się, że podatnicy prowadzący działalność gospodarczą przekazują nieodpłatnie towary nie tylko swoim kontrahentom w celach reklamowych, ale także na rzecz członków swoich rodzin albo innych podmiotów. Pojawia się wówczas wątpliwość, kiedy czynność taka podlega opodatkowaniu VAT. … więcej o Czy nieodpłatne przekazanie towarów podlega VAT?

Urzędnicy skarbowi mają prawo sprawdzić każde rozliczenie zawierające żądanie zwrotu VAT na konto podatnika. Działania weryfikacyjne mogą prowadzić tak długo, jak to jest konieczne, także po upływie terminu dokonania zwrotu. Nie ma jednak zgody na wieloletnie przetrzymywanie pieniędzy podatników. … więcej o Jak długo fiskus weryfikuje zasadność zwrotu VAT?

Urzędnicy, prowadząc postępowanie podatkowe lub kontrolę, mogą karą porządkową dyscyplinować osoby utrudniające przebieg tych procedur: stronę, biegłego czy świadka. Istnieją dwie możliwości obrony przed sankcją. Pierwsza opcja to wykazanie bezprawności nałożenia kary porządkowej, druga – podanie powodów usprawiedliwiających ukarane zachowanie. … więcej o Jak uniknąć kary porządkowej wymierzonej przez fiskusa?