Pracownik nieobecny w związku z chorobową niezdolnością do pracy korzysta z ochrony zatrudnienia. Można z nim rozwiązać umowę o pracę dopiero po upływie okresów ochronnych. Długość tych okresów wskazują przepisy Kodeksu pracy. Jednakże ustalając upływ takich okresów, należy stosować różne zasady liczenia terminów. … więcej o Ochrona zatrudnienia w związku z chorobą

Terminy związane z raportowaniem krajowych schematów podatkowych są zawieszone z powodu obowiązującego w Polsce najpierw stanu epidemii, a obecnie stanu zagrożenia epidemicznego związanego z COVID-19. Promotorzy, korzystający i wspomagający mogą jednak dobrowolnie składać raporty. I wielu z nich na to się decyduje, co pokazują statystyki publikowane przez Ministerstwo Finansów. … więcej o Można raportować krajowe schematy podatkowe

Niektóre podmioty są zobowiązane do poddania swoich rocznych sprawozdań finansowych badaniu przez biegłego rewidenta. Bywa, że w toku takiego badania biegły rewident zidentyfikuje obszary, które będą wymagały korekt. Czy można nie zgodzić się z zaleceniami biegłego rewidenta? Jakie są tego skutki? … więcej o Zmiany w sprawozdaniu finansowym po przeprowadzonym audycie

Zawodowe reprezentowanie podatników w postępowaniach przed organami podatkowymi jest zastrzeżone dla doradców podatkowych, adwokatów i radców prawnych. Pełnomocnicy działają w zakresie udzielonego upoważnienia. Koszty ustanowienia zastępcy pokrywa podatnik, chyba że został wyznaczony tymczasowy pełnomocnik szczególny. … więcej o Kto może być pełnomocnikiem podatnika?

W razie wypłaty pracownikowi pensji w niskiej kwocie może się okazać, że obliczona od takiej wypłaty składka zdrowotna będzie wyższa od wyliczonej zaliczki na pdof. W takim przypadku pracodawca powinien obniżyć składkę zdrowotną do wysokości zaliczki na pdof i przekazać do ZUS składkę w wysokości obniżonej do kwoty zaliczki. Problem w tym, że dla celów ewentualnego obniżenia składki zdrowotnej nadal zaliczkę na pdof należy obliczać zgodnie z przepisami o pdof obowiązującymi na dzień 31 grudnia 2021 r. … więcej o Obniżanie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na pdof

Za czas urlopu pracownikowi przysługuje takie wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Ustala się je na podstawie różnych składników uzyskiwanych przez pracownika. Jednakże niektórych z nich nie wlicza się do wynagrodzenia urlopowego ze względu na jednorazowość wypłat bądź charakter danego składnika. … więcej o Jednorazowe składniki w wynagrodzeniu urlopowym

Na pracodawcy ciąży szereg obowiązków z zakresu bhp, przy czym część z nich aktualizuje się w pewnych okresach roku kalendarzowego. Do takich sezonowych obowiązków w okresie letnim należy m.in. zapewnienie pracownikom napojów dostosowanych do temperatury otoczenia. Pracodawca może też (lub musi) podjąć inne działania zmierzające do osłabienia negatywnego wpływu wysokich temperatur na środowisko pracy. … więcej o Bezpieczeństwo i higiena pracy w okresie letnim

Polski Ład 2.0 ma poprawić te z rozwiązań wprowadzonych z początkiem 2022 r. Polskim Ładem, które niestety nie sprawdziły się w praktyce. Pośród modyfikacji wprowadzanych tą najnowszą nowelizacją do ustawy o pdof, znalazło się przywrócenie przedsiębiorcom zlikwidowanej z dniem 1 stycznia 2022 r. możliwości uwzględniania w rachunku podatkowym składki zdrowotnej. To rozwiązanie nie dotyczy jednak wszystkich prowadzących działalność gospodarczą i będzie funkcjonowało na innych zasadach niż miało to miejsce do końca 2021 r. … więcej o Przywrócenie składki zdrowotnej w rozliczeniu podatkowym przedsiębiorcy

Pracownik korzystający z urlopu rodzicielskiego może go łączyć z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego urlopu. Zasadniczo w czasie świadczenia tej pracy są stosowane ogólne przepisy dotyczące ustalania rozkładów czasu pracy czy udzielania urlopów wypoczynkowych. Pewne odrębności dotyczą jednak pracy w nadgodzinach. … więcej o Organizacja pracy na urlopie rodzicielskim

Płatnicy składek ZUS mają obowiązek opłacać składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy za większość zatrudnionych osób, np. pracowników, zleceniobiorców. To, czy są one należne, w głównej mierze zależy jednak od tego, od jakiej kwoty dana osoba ma naliczane do ZUS składki na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalno-rentowe. Wątpliwości co do naliczania i opłacania składek na te fundusze najczęściej pojawiają się wtedy, gdy dana osoba posiada kilka tytułów do ubezpieczeń. … więcej o Składki na FP i FS przy kilku tytułach do ubezpieczeń

Dłużnik, wobec którego urząd skarbowy bezzasadnie wszczął egzekucję administracyjną, może wnieść zarzut. Sposobem na ochronę określonych składników majątku przed zlicytowaniem jest wystąpienie o zwolnienie ich z egzekucji lub złożenie skargi na zastosowanie zbyt uciążliwego środka egzekucyjnego. Rzecz nienależącą do dłużnika, a zajętą przez urząd skarbowy, może odzyskać tylko właściciel. Musi złożyć wniosek o wyłączenie jej spod egzekucji. … więcej o Jak bronić się przed egzekucją administracyjną?

Rozpoczął się sezon na pikniki, biwaki oraz festyny. Po odwołaniu stanu epidemii pracodawcy chętnie wracają do organizacji zawieszonych przez ostatnie 2 lata imprez integracyjnych – zwłaszcza tych plenerowych. W firmowych imprezach, poza pracownikami i członkami ich rodzin, zazwyczaj biorą także udział goście z zewnątrz. Firma ponosząca wydatki na tę imprezę musi je prawidłowo rozliczyć w rachunku podatkowym. … więcej o Rozliczenia związane z firmową integracją