Bywa tak, że wskutek np. kontroli zewnętrznej zostają ujawnione błędy w księgach rachunkowych i zatwierdzonych sprawozdaniach finansowych za lata ubiegłe. Sposób rozliczenia korekt tych błędów zależy od tego, czy są one w ocenie jednostki istotne. … więcej o Istotne błędy w sprawozdaniach za lata ubiegłe.
Za większość zatrudnionych osób płatnicy mają obowiązek opłacania do ZUS składek na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Składki na te fundusze opłaca się m.in. za zleceniobiorców. Jednak konieczność ich uiszczania zależy od tego, czy dana osoba jest objęta obowiązkowymi ubezpieczeniami emerytalno-rentowymi oraz od jakiej kwoty ma naliczane do ZUS składki na te ubezpieczenia. … więcej o Składki na FP i FS za zleceniobiorców
Umowa o pracę zawarta na czas określony z pracownicą będącą w ciąży przedłuża się, z mocy przepisów, jeśli umowa ta rozwiązałaby się po upływie 3. miesiąca ciąży. W takim przypadku stosunek pracy trwa do dnia porodu, w konsekwencji czego pracownica nabywa wtedy prawo do zasiłku macierzyńskiego. Za pierwszy dzień urlopu zasiłek macierzyński wypłaca pracodawca, w związku z czym powinien też naliczyć pracownicy składki emerytalno-rentowe. … więcej o Przedłużenie umowy do dnia porodu a rozliczenie w ZUS.
Podatnik przy zawieraniu umów z kontrahentami powinien dokonać ich weryfikacji, aby uniknąć zarzutu ze strony organów podatkowych, że nie dochował należytej staranności. Polskich kontrahentów-przedsiębiorców podatnik ma możliwość sprawdzenia m.in. w Wykazie podatników, który jest udostępniony na stronie internetowej Ministerstwa Finansów. … więcej o Ważna jest weryfikacja kontrahentów na potrzeby VAT
Rachunek VAT to rachunek otwierany przez bank automatycznie dla każdego podatnika posiadającego firmowy rachunek rozliczeniowy. Jest on wykorzystywany m.in. przy zapłacie za towar lub usługę w mechanizmie podzielonej płatności. … więcej o Korzystanie z rachunku VAT
Za zarządzanie jednostką odpowiedzialny jest jej kierownik. Do jego obowiązków należy m.in. organizacja rachunkowości w jednostce. Wykonanie niektórych zadań w tym zakresie kierownik jednostki może scedować na inną osobę lub biuro rachunkowe. Jednak również wtedy to on ponosi odpowiedzialność za nadzór nad wykonaniem tych obowiązków. … więcej o Obowiązki kierownika jednostki
Jednostki prowadzące działalność handlową dokonują przecen towarów m.in. z powodu zmniejszenia popytu na dane towary na skutek np. upływu sezonu, zmiany mody. Ujęcie w księgach rachunkowych skutków obniżki cen sprzedaży towarów zależy od przyjętego przez jednostkę sposobu ewidencji towarów oraz od tego, czy cenę towarów obniżono poniżej ceny ich zakupu. … więcej o Przecena towarów w księgach rachunkowych
Jednostki obowiązane do prowadzenia ksiąg rachunkowych powinny prowadzić je w sposób zapewniający określenie wysokości dochodu (straty), podstawy opodatkowania i wysokości należnego podatku za rok podatkowy. Ponieważ występuje szereg różnic między kosztami i przychodami bilansowymi a podatkowymi, do ujmowania tych różnic wykorzystuje się ewidencję analityczną lub ewidencję pozabilansową. Na koniec każdego miesiąca na podstawie zapisów w księgach rachunkowych, z uwzględnieniem tych ewidencji, ustala się dochód do opodatkowania. … więcej o Ustalenie dochodu do opodatkowania na podstawie zapisów w księgach rachunkowych.
W Wykazie podatników VAT zawarte są dane podmiotów zarejestrowanych jako podatnicy VAT, w tym przywróconych do rejestru oraz podmiotów wykreślonych z rejestru podatników VAT oraz dane podmiotów, w odniesieniu do których naczelnik urzędu skarbowego nie dokonał rejestracji. Brak kontrahenta w tym Wykazie może niekiedy stanowić dla podatnika problem. … więcej o Konsekwencje braku kontrahenta na białej liście
Jednostka samodzielnie ustala, na podstawie jakich dowodów księgowych i w jaki sposób będzie ujmowała w księgach obrót magazynowy. Z reguły informacje odnośnie stosowanych dowodów są zawarte w instrukcji obiegu dokumentów będącej elementem polityki rachunkowości. … więcej o Dokumentowanie i ewidencja obrotu magazynowego
Każdy pracownik ponosi odpowiedzialność materialną za mienie pracodawcy. W większości przypadków jest to odpowiedzialność jednostkowa i osobista, dopuszczalne jest jednak objęcie wspomnianą odpowiedzialnością większej liczby osób. W takiej sytuacji dochodzi do przyjęcia wspólnej odpowiedzialności materialnej, zwanej też współodpowiedzialnością materialną czy łączną odpowiedzialnością za szkodę w mieniu pracodawcy. … więcej o Wspólna odpowiedzialność materialna pracowników za szkodę w mieniu