Świadczenie rodzicielskie to jedno ze świadczeń z grupy świadczeń rodzinnych. Zostało ono wprowadzone przez ustawodawcę począwszy od 1 stycznia 2016 r. Prawo do niego przysługuje przede wszystkim matce przez określony przepisami konkretny okres, który z dniem 19 marca 2025 r. ulegnie wydłużeniu, za sprawą wprowadzenia do obiegu prawnego przepisami Kodeksu pracy uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. … więcej o Przedwczesny poród a prawo do świadczenia rodzicielskiego

Pracodawcy dokonują na rzecz swoich pracowników różnego rodzaju świadczeń. Sposób rozliczenia podatku VAT z tego tytułu uzależniony jest m.in. od tego, czy obowiązek spełnienia danego świadczenia wynika przykładowo z przepisów prawa pracy, czy wynika ono wyłącznie z dobrej woli pracodawcy. Znaczenie ma także źródło finansowania tych wydatków. … więcej o VAT przy usługach zakupionych dla pracowników

Pracownik podnoszący kwalifikacje zawodowe może liczyć na uprawnienia szkoleniowe przysługujące mu z mocy ustawy oraz na świadczenia dodatkowe. Warunkiem jest jednak podjęcie dokształcania z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą. Wystąpienie tej przesłanki jest dla zatrudnionego, w kontekście zakresu uprawnień szkoleniowych, zdecydowanie korzystne. … więcej o Podnoszenie kwalifikacji z inicjatywy pracodawcy