Wejście w życie obowiązku elektronicznego prowadzenia i przesyłania ksiąg do urzędu skarbowego zostało rozłożone na etapy. Za 2025 r. wysyłce podlegają tylko księgi rachunkowe dużych podmiotów objętych ustawą o pdop. Za 2026 r. będą też wysyłane księgi rachunkowe, jak i podatkowe księgi przychodów i rozchodów oraz ewidencje przychodów prowadzone dla potrzeb rozliczenia ryczałtu tych podmiotów, które na dzień ich założenia w tym roku miały obowiązek przesyłania JPK_V7M. Za 2027 r. swoje księgi do urzędu skarbowego będą przesyłać już wszyscy objęci tym obowiązkiem. … więcej o Kto i kiedy musi elektronicznie prowadzić i wysyłać księgi?

W dniu 1 stycznia 2019 r. weszła w życie ustawa o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją. Znowelizowała ona m.in. Kodeks pracy w zakresie formy tworzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. Nowelizacja wprowadziła do szerokiego stosowania dokumenty pracownicze w postaci elektronicznej. Szczegółowe zasady prowadzenia e-dokumentacji określa rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie dokumentacji pracowniczej. … więcej o Prowadzenie e-akt osobowych

Zdecydowana większość dokumentów pracowniczych jest tworzona i przechowywana w formie pisemnej. Mimo że w praktyce forma ta jest najczęściej używana, prawo pracy nie wyklucza też innych sposobów przechowywania dokumentów kadrowych czy składania oświadczeń woli w sprawach pracowniczych. W określonym zakresie możliwe jest stosowanie formy dokumentowej, a w jednostkowych przypadkach można przygotować dokument w postaci elektronicznej. Ta ostatnia forma tworzenia dokumentacji pracowniczej znajdzie szerokie zastosowanie od 1 stycznia 2019 r. … więcej o Elektronizacja dokumentacji pracowniczej