W celu omówienia warunków bieżącej lub przyszłej współpracy przedsiębiorcy uczestniczą w spotkaniach biznesowych z obecnymi lub potencjalnymi kontrahentami. Spotkania te mogą odbywać się w restauracji czy kawiarni, w której serwowany jest posiłek – obiad, lunch czy inny poczęstunek. Jak rozliczyć podatkowo i w księgach rachunkowych przedsiębiorcy fakturę za taką usługę gastronomiczną? … więcej o Rozliczenie podatkowo-księgowe obiadów z kontrahentami w restauracji

Najem, dzierżawa, leasing, użyczenie to rodzaje umów powszechnie funkcjonujących w obrocie gospodarczym. Zawieranie ich w prowadzeniu działalności gospodarczej i korzystanie na ich podstawie ze składników majątkowych należących do podmiotów i osób trzecich jest częstą praktyką. Popularności tych umów należy upatrywać w tym, że pozwalają one uniknąć ponoszenia nakładów na ich odpłatne nabycie, które w wielu przypadkach wymaga korzystania z finansowania zewnętrznego, czyli zaciągania dodatkowych zobowiązań. Ponadto w przypadku wskazanych umów na wydatki strony korzystającej składają się jedynie opłaty za udostępnienie oraz koszty eksploatacyjne. Niemniej ta droga pozyskania do używania składników majątkowych niejednokrotnie wiąże się z koniecznością dostosowania danego składnika do potrzeb przedsiębiorcy z niego korzystającego. To z kolei wymaga na wstępie poniesienia dodatkowych nakładów. Gdy ich wysokość przekracza ustawowo wyznaczoną kwotę, wówczas efektem ich poniesienia jest powstanie inwestycji w obcych środkach trwałych będących odrębną kategorią składników majątku trwałego. … więcej o Inwestycje w obce składniki w podatku dochodowym

Generalnie podatnik VAT jest zobowiązany wystawić fakturę dokumentującą sprzedaż towarów i usług na rzecz innego podatnika. Jednocześnie w art. 106b ust. 2 ustawy o VAT ustawodawca wskazał, że podatnik nie jest, co do zasady, zobowiązany do wystawienia faktury w odniesieniu do sprzedaży zwolnionej od podatku. Jednak w niektórych sytuacjach udokumentowanie sprzedaży zwolnionej z VAT fakturą jest konieczne. … więcej o Dokumentowanie czynności zwolnionych z VAT

Organizatorem pracy w zakładzie jest pracodawca. Może on wprowadzić pracę w podstawowej organizacji od poniedziałku do piątku, a soboty wyznaczyć dniami wolnymi z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. W takiej organizacji (lub w podobnej) za święto przypadające w sobotę pracownikom należy udzielić innego dnia wolnego od pracy. Ma to na celu zachowanie prawidłowego wymiaru czasu pracy. … więcej o Udzielanie dnia wolnego za święto przypadające w sobotę

Sprzedaż na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej generalnie powinna być udokumentowana paragonem. Przy czym przepisy o VAT dają możliwość udokumentowania tej sprzedaży fakturą. Jak ma zatem postąpić podatnik posiadający dwa dokumenty sprzedaży, tj. paragon i fakturę? Który z tych dokumentów powinien wykazać w pliku JPK_VAT? … więcej o Udokumentowanie fakturą sprzedaży paragonowej

W celu ograniczenia strat powstałych na skutek niespodziewanych zdarzeń przedsiębiorcy ubezpieczają firmowy majątek. Obowiązek wykupu niektórych ubezpieczeń wynika z przepisów prawa, a pozostałe polisy zawierane są dobrowolnie. W księgach rachunkowych trzeba odpowiednio ująć koszty ubezpieczeń i ewentualne przychody wynikające z wypłaty odszkodowania. … więcej o Ubezpieczenia w księgach rachunkowych

Faktury są dokumentami potwierdzającymi rzeczywiste transakcje gospodarcze dokonywane przez podatnika. Faktura pełni szczególną rolę dowodową w prawidłowym wymiarze podatku VAT, dlatego też niezwykle istotne jest prawidłowe oznaczenie wszystkich jej elementów, czyli np. NIP nabywcy. Jak postąpić w sytuacji, gdy wskazano błędny NIP nabywcy? … więcej o Korekta w przypadku stwierdzenia pomyłki w NIP kontrahenta

Pracownik zatrudniony w ramach stosunku pracy, jako tzw. pracownik etatowy, jest organizacyjnie podporządkowany swoim przełożonym. Podporządkowanie to przejawia się m.in. poprzez możliwość wymierzania pracownikowi kar porządkowych przewidzianych przez przepisy prawa pracy i w trybie określonym przez to prawo. Pracodawca nie może wykroczyć poza ustawowe regulacje dotyczące nakładania kar porządkowych, co dotyczy również kar dyscyplinarnych, wymierzanych w ramach odrębnego postępowania. … więcej o Odpowiedzialność porządkowa i dyscyplinarna pracownika

Popularną formą pomocy socjalnej w okresie letnim jest dofinansowanie różnych form letniego wypoczynku pracowników czy innych osób uprawnionych. U wielu pracodawców środki na działalność socjalną pochodzą z ZFŚS, niekiedy też świadczenia socjalne finansowane są ze środków obrotowych. Zarówno w jednym, jak i w drugim przypadku swoboda pracodawcy w przyznawaniu świadczeń jest ograniczona przez przepisy. … więcej o Wakacyjna pomoc z funduszy socjalnych pracodawcy

Obecnie, co do zasady, każda firma ma obowiązek wystawiania faktur w KSeF. Jednym z ważnych i jak się okazuje problematycznych zagadnień związanych z tym systemem jest wizualizacja faktury wystawionej w KSeF, czyli przedstawienie danych zapisanych w formacie XML w czytelnej dla każdego wersji. … więcej o Czy wizualizacja faktury może być pustą fakturą?

Przekazane oraz otrzymane darowizny jednostki muszą odpowiednio rozliczyć w księgach rachunkowych. W większości przypadków wartość przekazanych darowizn odnosi się do pozostałych kosztów operacyjnych, a otrzymanych – do pozostałych przychodów operacyjnych. … więcej o Darowizny w księgach rachunkowych

Urlop wypoczynkowy jest niezbywalnym prawem każdego pracownika. Jego wymiar uwarunkowany jest posiadanym stażem pracy, a także wielkością etatu. Przy czym w przypadku pracownika niepełnoetatowego, przy przeliczaniu jego urlopu na godziny, jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. Natomiast w odniesieniu do pracowników, których obowiązują niższe normy czasu pracy – jeden dzień urlopu odpowiada tej niższej normie. … więcej o Urlop niepełnoetatowców z niższymi normami