Gazeta PodatkowaJednym z podstawowych obowiązków pracownika jest przestrzeganie porządku i dyscypliny pracy, w tym obowiązującego go rozkładu czasu pracy. Stąd nieobecność w pracy powinna być przez pracownika usprawiedliwiona, co jest wymogiem wynikającym zarówno z ustawowych, jak i zakładowych przepisów prawa pracy. Dotyczy to również nieplanowanych absencji spowodowanych trudnymi warunkami pogodowymi. … więcej o Usprawiedliwianie nieobecności w związku z trudnymi warunkami pogodowymi