W raportach ZUS płatnik składek informuje organ rentowy odpowiednio o należnych składkach na poszczególne ubezpieczenia oraz o świadczeniach wypłaconych ubezpieczonemu i przerwach w opłacaniu składek. Przy sporządzaniu raportów powinien pamiętać o tym, aby daną wypłatę bądź świadczenie lub nieobecność w pracy ubezpieczonego wykazać z właściwym kodem. … więcej o Wykazywanie przerw i wypłaconych świadczeń w drukach ZUS.

Podatnicy będą mogli po wszczęciu lub zakończeniu kontroli celno-skarbowej złożyć nie tylko – jak jest obecnie – korekty weryfikowanych deklaracji podatkowych, ale także pierwotne deklaracje. Ponadto w korektach rozliczeń wnoszonych po zakończeniu czynności kontrolnych będzie można uwzględniać jedynie część uchybień stwierdzonych przez urzędników skarbowych. Nowe regulacje wejdą w życie 1 października 2025 r. … więcej o Nowe uprawnienia dla kontrolowanych przez urzędy celno-skarbowe.

W większości zakładów urządzenia wyposażone w monitory ekranowe, czyli komputery stacjonarne, laptopy oraz tablety, stanowią standardowe sprzęty służące wykonywaniu zadań służbowych przynajmniej przez część pracowników. Nie ulega wątpliwości, że trwająca godzinami praca z ich wykorzystaniem nie pozostaje obojętna dla stanu wzroku osób je użytkujących. Stąd wśród pracowników korzystających z takich urządzeń wielu używa okularów korekcyjnych lub soczewek kontaktowych. Jeżeli związane z tym wydatki ponosi pracodawca, to zobowiązany jest prawidłowo rozliczyć je w rachunku podatkowym. … więcej o Dbałość o wzrok pracownika w rozliczeniu podatkowym

Kara porządkowa to sposób na dyscyplinowanie osób utrudniających prowadzenie czynności sprawdzających, postępowania podatkowego, kontroli podatkowej lub celno-skarbowej. Ma zapewnić prawidłowy przebieg sprawy i jej terminowe załatwienie. Kara porządkowa może w 2025 r. wynieść do 3.700 zł. … więcej o Organ podatkowy (nie zawsze) może wymierzyć karę porządkową

Uzyskanie wymiernej korzyści majątkowej bez podstawy prawnej to w praktyce sytuacja występująca bardzo często. Nie należy jej jednak utożsamiać z efektami czynu zabronionego, gdyż stanowi na ogół skutek błędu w rozliczeniach lub mylnego przekonania o przysługującym prawie do jakiegoś dobra. Niezależnie od przyczyny powstania, bezpodstawne wzbogacenie (poza wyjątkami określonymi w przepisach) podlega zwrotowi. Zwrot ten, a także odmowa zwrotu, podlegają ocenie pod kątem podatku dochodowego. … więcej o Podatkowe skutki bezpodstawnego wzbogacenia

W sytuacji gdy podatnik wystawił przedwcześnie fakturę zaliczkową, organy uznawały, że jest ona błędna i należy ją skorygować. Gdy podatnik nie wystawił korekty, uważały ją za pustą fakturę. Obecnie zmieniły swoje stanowisko. … więcej o VAT z faktury zaliczkowej wystawionej przedwcześnie

Nowy rok szkolny dla większości dzieci, zwłaszcza dla tych rozpoczynających naukę, to szczególne wydarzenie, a dla ich rodziców i opiekunów dodatkowo spore obciążenie finansowe. Ustawodawca na tę okoliczność przewidział określone wsparcie, choć z pewnymi ograniczeniami. … więcej o Świadczenia na dzieci rozpoczynające nowy rok szkolny

Urząd skarbowy może zabezpieczyć zapłatę podatku poprzez ustanowienie zastawu skarbowego na ruchomościach podatnika. Przed nabyciem rzeczy w obiegu wtórnym warto ją sprawdzić online w Rejestrze Zastawów Skarbowych. Ponadto podatnik może uzyskać zaświadczenie o wpisie lub braku wpisu, a potencjalny nabywca – wypis z Rejestru Zastawów Skarbowych. … więcej o Potencjalny nabywca może korzystać z Rejestru Zastawów Skarbowych

W razie wystąpienia różnych nieprzewidzianych zdarzeń losowych lub pogorszenia sytuacji materialnej pracownika, pracodawca może mu przyznać zapomogę losową. Wartość takiego świadczenia stanowi dla zatrudnionej osoby przychód ze stosunku pracy, który zasadniczo podlega oskładkowaniu, co w ostatecznym rozrachunku wpływa na obniżenie kwoty netto przyznanego świadczenia. Jednak w niektórych sytuacjach pracodawca nie musi potrącać pracownikowi składek ZUS od udzielonej mu zapomogi. … więcej o Kiedy zapomogi są zwolnione ze składek ZUS?

W przypadku gdy organ podatkowy uzna, że podatnik nie dochował należytej staranności przy weryfikacji swojego kontrahenta, może pozbawić podatnika prawa do odliczenia VAT z faktur wystawionych przez tego kontrahenta. Podatnik może swojego kontrahenta zweryfikować m.in. w Wykazie podatników VAT. … więcej o Dochowanie należytej staranności a VAT

Nagroda jubileuszowa to specyficzny rodzaj świadczenia pieniężnego, które jest przyznawane pracownikom z tytułu przepracowania przez nich pewnego okresu czasu. Świadczenie to obowiązkowo przysługuje pracownikom sfery budżetowej. Także niektóre prywatne firmy (na zasadzie dobrowolności) przyznają zatrudnionym osobom taką gratyfikację poprzez odpowiednie zapisy, np. w regulaminie wynagradzania, regulaminie nagród lub w układzie zbiorowym pracy. Gdy zostaną spełnione określone warunki, takie świadczenie może być wyłączone ze składek ZUS. … więcej o Kiedy jubileuszówka w firmie bez składek ZUS?

Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe za zgodą lub z inicjatywy pracodawcy przysługują określone uprawnienia szkoleniowe. Niezależnie od tego, czas poświęcony przez pracownika na udział w szkoleniach zawodowych jest wliczany do czasu pracy. Do dokształcającego się pracownika zastosowanie mogą więc znaleźć regulacje dotyczące wliczania szkoleń do czasu pracy i/lub uprawnień związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych. … więcej o Zasady wliczania szkoleń zawodowych do czasu pracy