Biblioteka Narodowa używa na swojej stronie plików cookies. Brak zmiany ustawień przeglądarki oznacza zgodę na ich użycie. [zamknij]
{Blog Biura Finansowo-Księgowego BN o finansach i rachunkowości instytucji kultury}

Kiedy ZUS może podważyć podleganie ubezpieczeniom?

Autor: Gazeta Podatkowa, 08:48 03-04-2017
Kategorie: Co nowego?, Rachunkowość i podatki
Tagi: ,
  • Google Plus
  • Facebook

www.gazetapodatkowa.pl - podatki, rachunkowość, prawo pracy, składki, zasiłki, emerytury, księgowośćKatalog tytułów określających obowiązek ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego w ZUS zawarty jest odpowiednio w ustawach: o systemie ubezpieczeń społecznych oraz o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. W obu tych aktach prawnych ustawodawca jednoznacznie wskazał, kto podlega obowiązkowi tych ubezpieczeń. Wśród takich osób są m.in. pracownicy, zleceniobiorcy, a także osoby prowadzące pozarolniczą działalność. Niekiedy ZUS podważa podleganie ubezpieczeniom przez wskazane osoby. Bywa też tak, że ustala obowiązek ubezpieczeń. … więcej o Kiedy ZUS może podważyć podleganie ubezpieczeniom?

Co powoduje zmniejszenie zasiłku chorobowego?

Autor: Gazeta Podatkowa, 09:01 15-10-2015
Kategorie: Co nowego?
Tagi: ,
  • Google Plus
  • Facebook

www.gazetapodatkowa.pl - podatki, rachunkowość, prawo pracy, składki, zasiłki, emerytury, księgowośćZasiłek chorobowy, należny generalnie jako rekompensata utraconego zarobku, zasadniczo związany jest z niezdolnością do pracy lub z niemożnością jej wykonywania. Przysługuje w ściśle określonym przez ustawodawcę wymiarze ubezpieczonemu albo osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego. Określając warunki, po spełnieniu których zasiłek chorobowy jest należny, ustawodawca wskazał jednocześnie sytuacje, których zaistnienie powoduje zmniejszenie jego wysokości. Może się więc zdarzyć, że pomimo braku możliwości świadczenia pracy i nabycia prawa do zasiłku chorobowego, wysokość przysługującej należności zostanie zmniejszona. … więcej o Co powoduje zmniejszenie zasiłku chorobowego?

ZUS przy dwóch umowach zlecenia zawartych z jedną osobą

Autor: Gazeta Podatkowa, 10:19 30-04-2015
Kategorie: Co nowego?
Tagi: , , ,
  • Google Plus
  • Facebook

www.gazetapodatkowa.pl - podatki, rachunkowość, prawo pracy, składki, zasiłki, emerytury, księgowośćUmowa zlecenia jest najbardziej popularnym rodzajem umowy o świadczenie usług. Zasadniczo osoba ją wykonująca podlega z tego tytułu obowiązkowym ubezpieczeniom (społecznym i zdrowotnemu) w ZUS. Zawarcie przez nią kolejnej takiej umowy nie powoduje już tytułu do wszystkich tych ubezpieczeń. Niektóre z nich są dla zleceniobiorcy obowiązkowe, a inne mają charakter wyłącznie dobrowolny. Niedługo nastąpią jednak istotne zmiany w tej kwestii. … więcej o ZUS przy dwóch umowach zlecenia zawartych z jedną osobą

Co należy wiedzieć zatrudniając zleceniobiorcę?

Autor: Gazeta Podatkowa, 09:51 26-03-2015
Kategorie: Co nowego?
Tagi: , ,
  • Google Plus
  • Facebook

www.gazetapodatkowa.pl - podatki, rachunkowość, prawo pracy, składki, zasiłki, emerytury, księgowośćPo zawarciu ze zleceniobiorcą umowy zlecenia na zleceniodawcę spada szereg obowiązków względem ZUS. Jednym z nich jest ustalanie rodzajów i charakteru ubezpieczeń, którym podlega osoba wykonująca u niego zlecenie. Aby zleceniodawca mógł ustalić to w sposób prawidłowy, powinien dysponować odpowiednimi informacjami. Musi je pozyskać od zleceniobiorcy. … więcej o Co należy wiedzieć zatrudniając zleceniobiorcę?

Uprawnienia do zasiłku opiekuńczego na przełomie roku

Autor: Gazeta Podatkowa, 10:23 15-12-2014
Kategorie: Co nowego?
Tagi: ,
  • Google Plus
  • Facebook

www.gazetapodatkowa.pl - podatki, rachunkowość, prawo pracy, składki, zasiłki, emerytury, księgowośćZasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonym w razie konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny. Nie można jednak z niego korzystać dłużej niż przez określoną liczbę dni w roku kalendarzowym. Co prawda przekroczenie obowiązującego limitu skutkuje odmową prawa do świadczenia, ale tylko za okres do końca danego roku. Od 1 stycznia liczba należnych dni liczona jest bowiem od nowa, na poczet kolejnego roku. … więcej o Uprawnienia do zasiłku opiekuńczego na przełomie roku

Dokumenty rozliczeniowe ZUS za pracownika na zwolnieniu lekarskim

Autor: Gazeta Podatkowa, 10:27 06-10-2014
Kategorie: Co nowego?
Tagi: , , ,
  • Google Plus
  • Facebook

www.gazetapodatkowa.pl - podatki, rachunkowość, prawo pracy, składki, zasiłki, emerytury, księgowośćJednym z obowiązków pracodawcy, jako płatnika składek, jest sporządzanie i przekazywanie do ZUS za pracowników miesięcznych dokumentów rozliczeniowych. Takie zadanie ciąży na nim również w sytuacji, gdy pracownik w danym miesiącu przebywał na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby. Okres nieświadczenia pracy przez osobę zatrudnioną pracodawca wykazuje wówczas w imiennym miesięcznym raporcie ZUS RSA. Jeśli jest płatnikiem zasiłków, w raporcie tym wpisuje także kwoty wypłaconych mu świadczeń chorobowych. Ponadto sporządza za niego imienny raport ZUS RCA. Niekiedy jednak za chorującego pracownika nie sporządza się tego raportu. … więcej o Dokumenty rozliczeniowe ZUS za pracownika na zwolnieniu lekarskim

Koszty badań profilaktycznych a składki ZUS

Autor: Gazeta Podatkowa, 08:42 25-09-2014
Kategorie: Co nowego?
Tagi: , , ,
  • Google Plus
  • Facebook

www.gazetapodatkowa.pl - podatki, rachunkowość, prawo pracy, składki, zasiłki, emerytury, księgowośćPracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do jej wykonywania na określonym stanowisku. W celu jego uzyskania kieruje pracownika – w zależności od okoliczności – na badania wstępne, okresowe lub kontrolne. Koszt przeprowadzenia takich badań musi pokryć z własnych środków. Wartości tej nie dolicza jednak do podstawy wymiaru składek ZUS pracownika. Inaczej powinien postąpić zleceniodawca, który sfinansował koszty badania lekarskiego zleceniobiorcy. W tym przypadku wartość przeprowadzonego badania podlega oskładkowaniu. … więcej o Koszty badań profilaktycznych a składki ZUS

Nieobecność nieusprawiedliwiona a podstawa wymiaru zasiłku

Autor: Gazeta Podatkowa, 10:10 28-08-2014
Kategorie: Co nowego?
Tagi: ,
  • Google Plus
  • Facebook

www.gazetapodatkowa.pl - podatki, rachunkowość, prawo pracy, składki, zasiłki, emerytury, księgowośćŚwiadczenia chorobowe w przypadku pracowników obliczane są w oparciu o podstawę wymiaru zasiłku. Co do zasady, podstawę tę stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone ubezpieczonemu za okres 12 lub pełnych miesięcy poprzedzających powstanie niezdolności do pracy. Jeśli w danym miesiącu wynagrodzenie to zostało zmniejszone z uwagi na nieobecność pracownika w pracy, podlega wyłączeniu bądź też uzupełnieniu do pełnego miesiąca, jednak wyłącznie wówczas, gdy niestawienie się w pracy nastąpiło z przyczyn usprawiedliwionych. … więcej o Nieobecność nieusprawiedliwiona a podstawa wymiaru zasiłku

Układ ratalny dla zalegającego z opłatą składek

Autor: Gazeta Podatkowa, 10:56 21-08-2014
Kategorie: Co nowego?, Rachunkowość i podatki
Tagi: , , ,
  • Google Plus
  • Facebook

www.gazetapodatkowa.pl - podatki, rachunkowość, prawo pracy, składki, zasiłki, emerytury, księgowośćPrzedsiębiorca (osoba fizyczna), który zalega z płatnością składek ubezpieczeniowych i nie jest w stanie jednorazowo uregulować tych zobowiązań, może wystąpić z wnioskiem do ZUS o ich spłatę w ratach. Skutkiem uzyskania takiej ulgi jest m.in. to, że ZUS zaprzestaje naliczać odsetki za zwłokę od tych zaległości, zawiesza też prowadzone w stosunku do zalegającego płatnika postępowanie egzekucyjne dotyczące należności składkowych objętych umową. … więcej o Układ ratalny dla zalegającego z opłatą składek

Formalności w ZUS w razie zatrudnienia pracownika

Autor: Gazeta Podatkowa, 10:16 18-08-2014
Kategorie: Co nowego?
Tagi: , ,
  • Google Plus
  • Facebook

www.gazetapodatkowa.pl - podatki, rachunkowość, prawo pracy, składki, zasiłki, emerytury, księgowośćZatrudniając pracownika pracodawca staje się dla niego płatnikiem składek. W pierwszej kolejności do jego obowiązków należy zgłoszenie zatrudnionej osoby do ubezpieczeń w ZUS. Jednak samo zgłoszenie to nie wszystko. Obowiązkiem każdego płatnika jest też comiesięczne sporządzanie dokumentów rozliczeniowych i opłacanie składek ubezpieczeniowych. Składki te trzeba naliczać nie tylko od wypłacanego pracownikowi wynagrodzenia, ale też np. od wartości pieniężnej przekazywanych mu świadczeń w naturze. Jeśli pracownik posiada członków rodziny, których powinien zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego, formalności związanych z takim zgłoszeniem również dokonuje pracodawca. … więcej o Formalności w ZUS w razie zatrudnienia pracownika

Ubezpieczeni muszą zdecydować o członkostwie w OFE

Autor: Gazeta Podatkowa, 11:13 24-03-2014
Kategorie: Co nowego?
Tagi: , ,
  • Google Plus
  • Facebook

www.gazetapodatkowa.pl - podatki, rachunkowość, prawo pracy, składki, zasiłki, emerytury, księgowośćCzłonkostwo w otwartych funduszach emerytalnych, najpierw – dla znacznej części ubezpieczonych – obowiązkowe, staje się dobrowolnym. Co więcej, obecni członkowie ofe, którzy w ustalonym terminie nie złożą oświadczenia o przekazywaniu np. do wybranego przez siebie wcześniej lub przypisanego w drodze losowania otwartego funduszu emerytalnego części należnych składek na ubezpieczenie emerytalne, z urzędu wrócą do ZUS. Dlatego tak ważne jest, aby ich decyzja w kwestii członkostwa w ofe była w miarę możliwości jak najbardziej przemyślana i świadoma. … więcej o Ubezpieczeni muszą zdecydować o członkostwie w OFE

Oskładkowanie świadczeń niepieniężnych dla pracowników

Autor: Gazeta Podatkowa, 09:27 13-03-2014
Kategorie: Co nowego?
Tagi: , ,
  • Google Plus
  • Facebook

www.gazetapodatkowa.pl - podatki, rachunkowość, prawo pracy, składki, zasiłki, emerytury, księgowośćAby pozyskać bądź utrzymać w firmie szczególnie przydatnych pracowników, pracodawcy dość często nie poprzestają na wypłacie dla nich tylko wynagrodzenia za pracę, lecz przekazują im różnego rodzaju dodatkowe świadczenia. Z całą pewnością pozwala to lepiej zmotywować ich do pracy. Jednak udzielając pracownikom świadczeń, zwłaszcza w formie niepieniężnej, trzeba pamiętać, że od wartości większości z nich należy naliczyć składki ZUS. … więcej o Oskładkowanie świadczeń niepieniężnych dla pracowników